东莞才市

        第三季度人才需求同比上升25.1%

    据人才连锁统计数据表明，第三季度现场招聘会提供近60万个职位，比去年同期增长25.1%。其中工业工厂类198600个，占33.1%；技工类82800个，占13.8%；物流·贸易·采购类37200个，占6.2%；公司文职类占5.9%；销售·客服类占5.8%；后勤保障类占5.5%；模具类4.4%； 财务·审（统）计类3.6%；设计·包装类占3.3%； 行政·人事类占2.9% 。

    公司文职类需求升温

    由于东莞特殊的产业结构，技工类岗位需求最旺，其次是工程师、管理类岗位。据第三季度职位统计数据表明，公司文职类需求35400个占职位总需求的5.9%，跃居职位需求排行第四位；据了解，由于工厂类文员大多一身兼数职，如文控文员、采购文员、工程文员、跟单文员，以上文员某项专业能力积累到一定程度，或遇上公司提拔，转做采购员、销售人员、工程师等，以往的职位空缺需要补上就加大了文职类的需求；数据表明，第三季度模具类人才需求20266个，需求量有增无减。 

    物流贸易人才需求强劲  

    由于部分企业为了赶制大量圣诞节、春节相关定单，食品、服装、礼品、鞋业类企业的一线生产人员最为紧缺，其次是物流贸易人才、后勤保障类；接近年关，企业年审和下年的财务预算需要，第四季度财务审计类职位会有小幅增加，业内人士分析。第四季度减缓需求的职位不突出，除以上行业外，企业综合需求上比第三季度会有所减缓。