不交残疾人就业保障金被罚8.2万 首宗残疾人就业保障金强制执行案
“总有个别企业既不安排残疾人就业，又不在规定期限内交保障金。”昨日，市残联就业服务中心负责人介绍，市法院刚刚裁定强制执行黄江镇一家企业缴纳82740元保障金，是东莞市首宗残疾人就业保障金强制执行案。
据悉，黄江盛派织造厂的在岗职工平均人数为700人，按照1.5%的比例，应安排残疾人10.5名。但因为该厂拒绝安排残疾人就业，所以就应该缴纳残疾人就业保障金82740元。据残联介绍，2005年就业年审时该厂就无动于衷，去年初镇残联发出了催缴通知书，地税部门又上门多次催缴，直到发了律师函也没有回应。在无奈的情况下，市残联向法院提起了行政诉讼，最终裁定强制执行该工厂缴纳残疾人就业保障金82740元。
据了解，黄江盛派织造厂属于三来一补企业。该厂连续几年在参加安排残疾人就业年审时都消极对待。“这对参加年审的企业有非常大的负面影响。”市残联就业中心负责人表示，有的企业认为残联没有处罚的权力，只是一个社会团体，不如行政机关有执法权，所以出现了一种“不交保障金也拿我没办法”的心理。“希望这次强制执行，能给那些企业一个警示。
■相关法规
分散按比例安排残疾人就业，是国家和政府为解决残疾人就业困难的一项主要措施，是用人单位的一项法定任务。按照法律规定，用人单位应当按上一年度平均在岗职工人数的1.5%比例安排残疾人就业，未按规定比例安排残疾人就业的，应缴纳残疾人就业保障金。