员工职业生涯规划受到社会环境、行业、企业等三个方面因素的影响，只有找到三者的最佳结合点，才能制定出切实有效、具有可操作性的职业生涯规划。

（1）社会环境因素。影响职业生涯发展的社会环境因素主要有经济、人口、科技、政治与法律、社会文化等因素。它的具体内容见下表7-1。

表7-1影响职业生涯发展的社会环境因素