不签合同需支付双倍工资

    明年起，《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）将正式实施。昨天，《劳动合同法》起草人之一，国家劳动和社会保障部劳动工资司司长邱小平在我市为企业“支招”应对新法实施。市政协副主席、市普法办主任钟晓渝出席讲座。

    昨天，邱小平在为深圳的企业代表进行新法解读时说，《劳动合同法》与《劳动法》是平行关系，将对用人单位的招聘、培训、用人、留人、裁人、分配机制带来全面挑战。“新法实施后，主要增加成本的还是违法企业。”邱小平举例说，新法实施后，如用人单位超过一个月不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。

    为理性应对新法实施，邱小平建议用人单位目前应该积极做好《劳动合同法》实施前的六大准备工作：自查不规范用工行为；完善规章制度；完善劳动合同内容；确定合理的劳动合同期限结构；劳务派遣的修订；改进劳动合同管理方式。