市劳动保障局昨天公布的公共招聘网第三季度调查统计显示，今年第三季度社会为1个本科生和1个研究生求职者提供的岗位数都接近1个，供需基本平衡。而去年第三季度，每1.8个岗位就有1位研究生应聘，每1.5个岗位有1位本科生应聘，提供的岗位数明显高于求职人数。数据表明，以往大大小小岗位都希望本科生、研究生等高学历者应聘的情况正在改观，“人才高消费”正在降温。
“‘人才高消费’降温，意味着用人单位已经把降低劳动力成本放在相当重要的位置”，劳动保障部门相关人士昨天分析，现在的用人单位非常实际，而不像以往只图虚荣、爱面子，这是降温的最重要原因。