下列各个题目分别对8个职业锚的各方面的作用进行了描述，请您对其叙述进行仔细阅读并根据您自己的判断在题目后面的选择栏中作出评价（1：极不同意；2：很不同意；3：较不同意；4：比较同意；5：很同意；6：极为同意）。

题目

选择

（一）技术/职能（Technical and Functional Competence）

1．我在设想自己的职业生涯时，主要围绕着职业的技术/职能领域进行。

2．哪怕能够有机会在其他领域得到更好的发展（如职位提升等），我也不会放弃自己所从事的专业。

3．相对于一般性的管理工作，我更愿意从事自己的专业领域。

4．我只愿意在自己的专业领域内从事管理工作。

5．我宁愿离开单位，也不愿意晋升到其他专业领域。

（二）管理能力（Managerial Competence）

1．我希望自己能够监督、影响、领导、控制他人。

2．我希望自己从事能够领导、影响他人行为的工作。

3．我想晋升到具有领导力和影响力的职位上。

4．我更愿意做为单位负责并拥有决策权的工作。

5．我希望从事能够发挥我的分析及管理能力的工作。

（三）创造/创业（Entrepreneurial Creativity）

1．我能够自己构思并形成观点或自己制作产品。

2．我能够凭借自己的能力创建企业。

3．我为自己在工作中的创意或创造的产品而感到振奋。

4．创业活动是我的主要职业活动。

5．我总希望能够开创自己的产业。

（四）自主（Autonomy）

1．我希望以自己的方式，而不是按照组织的规定来生活。

2．我更愿意从事不受组织约束的工作。

3．我希望自己的工作拥有最大的自由度，并能够自主选择工作时间。

4．我比较在意工作的自主性与自由度。

5．我不愿意受到单位或工作的约束。

（五）组织稳定性（Organizational Stability）

1．我更愿意在能够提供稳定工作、收入及完善的退休制度的单位工作。

2．我希望工作单位能够给予我长期发展的机会。

3．我希望在能够保证“终生在职”的单位工作。

（六）地域保障性（Geographic Security）

1．我宁愿在原来的地方工作，也不愿意因升迁而变换工作地点。

2．与职务晋升和变换工作内容相比，稳定的工作地点对我来说更重要。

3．我更愿意在能够确保工作地域稳定性的单位工作。

（七）服务意识（Sense Of Service）

1．我擅长运用自己的人际关系和帮助他人的能力，为别人提供服务。

2．由于我的努力工作，使他人的行为或态度得到了改变（改善）。

3．我认为运用好服务技能和能力，是影响工作成败的重要因素。

4．在求职时，我倾向于选择能够为他人提供服务的工作。

5．我希望从事自己热爱的职业并全身心投入其中。

（八）生活方式（Life style）

1．我希望在自己的生活中，能够实现工作与生活的平衡。

2．我希望所从事的工作不会改变自己原有的生活方式。

3．我希望对自己的工作与生活投入均等的精力。

4．只有那些与我自己生活方式相符合的工作才是值得从事的。

5．与在工作领域取得成就相比，我更看重选择并坚持自己的生活方式。

（九）挑战（Challenge）

1．在工作中，我喜欢面对那些看似无法解决的问题。

2．我喜欢那种在竞争中战胜他人的感觉。

3．不论从事什么领域的工作，我都愿意面对困境、解决难题。

4．工作中最令我感到兴奋的事是参与竞争并战胜对手。

5．只有经常面对挑战和困境，才能让我体会到成就感。