深圳市面向2007年12月31日前毕业并已取得国家承认的大专及以上学历的人员公开招聘首批聘任制公务员，此次有31个职位，其中专业类30个，辅助类1个，共招聘41名聘任制公务员。市考试指导中心统计显示，最热门职位是市高新技术产业园区领导小组办公室材料受理助理，招考1人，吸引了近851人争抢，也是近年来深圳市公开招考公务员笔试环节中竞争最激烈的职位。本次公开招考竞争较激烈的职位还有市高新技术产业园区领导小组办公室政策法规制定助理、盐田区城市管理行政执法局法律诉讼事务助理、盐田区沙头角街道办事处执法队法律诉讼事务助理，这些职位都出现一百多人争抢一个职位的情况。
市考试指导中心提醒考生，网上报名成功后，请于12月13日10时后登录市考试指导中心网站打印准考证。笔试时间为12月15日，成绩及合格线将于12月19日16时之后在网上公布。资格初审时间为12月21日。列为资格初审人选并经审查合格的，确定为进入面试人员，现场发放《面试通知书》。面试时间为12月25日。按笔试成绩占60％、面试成绩占40％计算考试总成绩。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终聘任名额等额确定入围体检人员。总成绩相同的，笔试成绩高的入围体检。入围体检人员名单将于12月27日12时之后在网上公布。体检时间为12月28日。体检合格的考生，由用人单位于2008年1月10日前完成资格复审和考察。经考试、体检、资格复审和考察，拟聘人员名单将在网上公示7天。首批聘任制公务员将于明年2月全部招聘到位，并与用人单位通过签订聘任合同确定双方的权利、义务，聘期为1至3年不等。
关于本次聘任制公务员考试有关招考事宜可登录市考试指导中心网站查询。
什么是聘任制公务员制度
2006年1月1日正式实施的《中华人民共和国公务员法》专章规定了聘任制公务员制度，这是我国公务员管理制度的一大创新和发展。深圳市聘任制公务员制度主要有两大特点：
一是职位管理。单位根据工作需要和编制情况预先规划、设计本单位的聘任制公务员职位，设置好每一职位并编制职位说明。当有职位空缺时，单位就按照职位说明所列的资格条件招聘聘任制公务员。
二是合同管理。除了《公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关文件外，单位主要依据聘任合同对聘任制公务员实施管理。聘任合同详细规定了聘任制公务员的工作职责，权利义务，工作纪律，工资薪酬和社保待遇，工作时间和休假，聘任合同变更、解除和终止条件，违约责任等，单位和聘任制公务员应当按照合同的条款履行各自的权利并承担义务。