外资银行大举招聘人才 “理财师”成为最抢手职位

    今明两年将迎来外资银行在中国招聘的高峰。日前首批外资法人银行同时开张，在“抢日子”的同时也开始了业务扩张后“抢人才”的新竞争。

    一份来自国家统计局的调查显示，过去6年，我国理财业务每年的市场增长率达到18%，注册特许财务策划师的人才缺口达到了300多万。

    目前外资行正处于一个“全面招聘”期，招聘几乎涵盖所有业务部门，客服部、信用卡部、理财部、信贷部、风险管理部，甚至是各支行行长，各种职务都在涉猎范围内，其中最受欢迎的还是有“理财师”背景的人。相关人士表示：“这与外资银行竞争的重点相一致，外资银行最强项的还是理财服务。”

    什么样的人最受外资银行欢迎呢？外资银行的普遍认为，应届毕业生和有工作经验者都欢迎，但最缺的还是有3-6年工作经验的人。

    在应聘者学历水平、道德要求上，一些外资银行表示，对于所招聘的人不仅仅看重其本科、研究生或博士的学历，更看重的是他工作的态度。学历可以培养，但态度是导致工作成败更关键的因素。

    关于待遇上，不少到外资银行面试的人对其薪金期望都在年薪20万左右。但据了解，外资银行的“考评”体系相当完备，一般衡量一个人的职位除去会有近10个评价系数，如果要拿到很高的薪金，需要在级别和岗位表现上都出色。