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恩平市 选拔第五批拔尖人才
    为实施人才强市战略,营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会环境和氛围,激励人才的积极性和创造性,增强各行各业人才的自主创新精神和能力,恩平市委、市政府根据有关政策规定,决定今年继续选拔第五批恩平市管拔尖人才。


    据《江门日报》报道,据了解,拔尖人才选拔的对象和条件是恩平市各类专业技术人员中,凡认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想,热爱祖国,拥护党的路线、方针、政策;学风正派,具有严谨求实、探索求知、崇尚真理的科学精神;业务基础扎实、学术造诣深、专业技能突出;2004至2006年在业务工作中做出突出成绩,取得突出的科研成果、良好的经济效益和社会效益;身体健康;同时,符合下列条件之一者,可作为第五批恩平市管拔尖人才选拔对象:获得国家、省自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖其中一项的主要完成人或江门市科技进步三等奖以上的主要完成人;获得恩平市科技进步一项二等奖或两项(含两项)三等奖以上的主要完成人;获省哲学社会科学优秀成果三等奖以上或江门市哲学社会科学优秀成果二等奖以上的主要完成人,或承担省级哲学社会科学研究项目,具有较高的学术水平,在相关专业领域具有重要影响的优秀人才;在教育、医疗、体育、文化、艺术、新闻、出版、金融、财会、外贸、法律、创意等领域,取得重要成果,获得省级以上相关奖项,被同行所公认,享有较高声誉的优秀人才;获得国家劳动保障部授予“中华技能大奖”、“全国技术能手”称号者,或获得省“技术能手”称号者。在电子信息、机电、纺织服装、造纸、食品、动漫、精密机械、新材料、新能源、生物制药等行业有专长,做出突出成绩,取得良好经济效益和社会效益,获得同行公认的优秀高级技能人才;在发展现代农业中做出突出成绩,在农业产业化或农业技术创新、推广中起带头作用,取得良好的经济效益和社会效益和种养行家和致富能手;在企业经营管理中做出突出成绩,在产品开发和市场开拓方面成效显著,创造了国家和省级名牌,企业规模发展较快,取得良好的经济效益和社会效益,获得了同行公认的优秀企业经营管理人才。


    选拔程序是推荐名单、审查初评、复核审定、实行公示、管理期限,并要求于2007年12月31日前报恩平市知识分子工作领导小组办公室。


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