新华网广州12月19日电（刘定国）《新莞人职业介绍和职业培训补助资金管理暂行办法》（以下简称《办法》）已于日前正式出台，将于明年1月1日起正式实行，有效期至2012年12月31日。《办法》对新莞人职业介绍和职业培训补助资金的使用范围等进行了详细规定。其中，新莞人技能提升培训最高可获补助500元。     

    职业技能鉴定最高补贴380元     

    据《南方都市报》报道，根据《办法》，新莞人的技能培训费用由各级政府、用人单位和劳动者三方分担，政府补贴部分实行定额补助，不足部分由用人单位承担70%和个人承担30%.其中外省籍新莞人政府补贴培训资金、职业介绍补贴资金由中央、省补助资金负担；本省籍新莞人政府补贴培训资金、职业介绍补贴资金由市、镇（街）财政按5：5的比例分担。    

    据介绍，职业提升培训拟实行定额补贴，以市物价局核准的职业培训和职业技能鉴定成本价为基准，按培训的项目、工种和获取证书的等级分类定额补贴。根据劳动者的技术等级，培训补贴标准分为四个档次，从200元到500元不等。而关于职业技能鉴定费的补贴标准，则根据鉴定的不同级别、工种的分类等，分为九个档次，最低补贴120元，最高补贴380元。    

    按照职介成功人数计算补贴     

    根据《办法》，各公益性职业介绍机构和公共劳动就业服务机构及定点社会职业介绍机构为新莞人提供免费职业介绍服务的，按其免费职业介绍的新莞人实际人数，经市劳动部门依法核准并备案的职业介绍服务机构免费推荐新莞人就业，并促使企业与其签订一年以上劳动合同的，按100元/人的标准给予服务机构推荐就业补贴。     

    劳动部门有关负责人介绍，职业介绍补助主要针对刚到东莞找工作的新莞人和那些通过资助培训获得职业资格证书的新莞人，帮助他们找到对口的工作。“一些通过自主培训获得职业资格证书的新莞人，可由相关职业介绍机构免费推荐就业，为他们解决就业的后顾之忧。”     

    岗前培训任务已超额完成     

    据了解，自今年4月新莞人培训工程在东莞全市范围内启动以来，由于员工只需花少部分的钱或者不用花钱就可以接受培训，学到一技之长，受到广大新莞人的欢迎。该培训工程包括“岗前素质培训”和“技能提升培训”。     

    市劳动局职业技能培训科有关人士介绍，今年的新莞人岗前培训任务已经超额完成。据了解，东莞今年新莞人岗前培训人数任务目标为10万人，这一目标已在今年8月31日提前完成。截止到9月28日，岗前素质培训已经达到114300人次。