东莞才市过“暖冬”

    12月份，东莞招聘会人头攒动，来来往往，就象东莞12月的气温，一点冬天的寒意都没有。在即将进入2008年之际，回首2007年，东莞才市的人才需求量比往年有较大幅度的增长。据人才连锁统计数据表明，2007年人才需求量每月比往年同期平均增涨25.9%，最高增幅高达36.2%。  

    “数据显示，工业、工厂类，技工操作类，销售客服类，物流、贸易、采购类，公司文职类，后勤保障类，财务审计类，设计包装类，模具类，行政人事类等职位全年一直位居需求榜的前十位，与往年需求变化不大。这与东莞成熟的产业结构有关，工厂生产管理人员、技术人员是常年需求最多的人才。由于东莞产业升级，对于研发人才、销售人才的需求量增幅较大。”人才连锁张征峰点评。

    记者在东莞人才市场现场看到，12月招聘求职热潮依然不减，可与九、十月份如海人潮媲美。求职大军由刚出校门的应届毕业生、在职人士、失业人员三类人士组成；企业人力资源代表正紧锣密鼓为企业揽才，争取在春节前为企业提前储备人才。“春节过后是企业生产的旺季，我们必须在年前就储备好人才，一线工人、技术人员、生产管理、品质检验等人才都是储备的对象。”某家港资电子企业人力资源工作人员介绍。