求职数量增长有多方面原因
据分析，求职数量增长较大的原因是多方面的：新《劳动合同法》颁布，用人单位不敢贸然招人；个别用人单位大幅裁员，被裁掉的人员重新流入劳动力市场找工作；部分劳动者特别是高技术、高学历的劳动者想寻求更好的发展机会，不愿再与原用人单位续签劳动合同，部分以在职身份到劳动市场寻找跳槽机会。再者，国家宏观经济政策的调控下，原材料价格上涨，美元贬值等，一些以制造、加工为主的劳动密集型企业面临困境。其次，政府出台引进外来劳务工及人才交流活动，如金路工程、群英会等，也缓解了用工紧张的局面。数据还显示，第三产业需求比重过半，制造业需求比重下降，信息传输、技术服务和软件业需求人数增长。宝安、龙岗两区本季度需求量依然较大，占全市总需求量的73.2％，求职人数占总量的70.3％，宝安、龙岗两区供需缺口数量是其余四区的3.9倍。
企业用人占市场的98.88％
从用人单位看，企业用人占市场主体地位，用人需求占98.88％。港澳台投资企业需求所占比重较上季度和去年同期均有降幅，分别下降1.98、3.49个百分点。外商投资企业需求比重较上季度和去年同期也均下降了2.24、5.76个百分点。内资企业仍为企业用工需求中的大户，需求比重持续增长，占企业用工需求总量的70.60%。本季度电子元件器件制造工、体力工人、房地产业务人员、机械冷加工工及其他餐饮服务人员等职位在本季度供不应求，随着本市产业结构的逐步调整和低端劳动力的逐步转移，部分管理职位、技术工种和一些技术含量较低、待遇不稳定的岗位仍持续紧缺；秘书、打字员、保管人员、财会人员、其他企业管理人员、机动车驾驶员、行政办公人员、西餐烹饪人员、电工等职位供过于求。
工作经验丰富的求职者较多
统计还显示，劳动力市场上工作经验丰富的求职者在第四季度比重增加，对于用人单位正是选择缺口技术人才的好时机。本季度需求岗位对文化程度要求有所上升，主要表现在对大专文化程度的需求。