针对办学体制转变涉及教师分流问题 市教育局称会清退不合格代课

    东莞正在进行办学体制转变工作，其中包括实现市镇两级办学和高中阶段学校布局调整，两项工作都涉及联合办学内容。富余的师资如何分流？“超编”的教师是否会被裁员？针对此东莞市教育局人事科负责人昨天（15日）上午表示，在联合办学过程中会保证师资队伍的稳定，在职在编公办教师不会被辞退。

    不少教师担心被炒掉

    目前，东莞正在进行办学体制转变工作。在实现市镇两级统筹办学和高中布局调整中，都涉及到学校的合并，进而会涉及教师队伍的分流与合流工作。不少学校的教师对工作前景表示担心，有的甚至担心主管部门会借并校之机裁减教师。

    近日东莞市人大代表、清溪中学教师黄海清也提出：“由于联合办学，许多学校出现了教学人员过剩或人才流动性加大等现象，以致造成了师资队伍不稳定，教师对前景信心不足等不良后果。因此如何解决教师的分流问题和稳定教师队伍已成为当务之急。”黄海清建议政府部门加大力度，实行财政支持，合理分流，确保师资队伍的稳定和联合办学的顺利推行，并希望教育部门建立可进可出的人事制度，进一步优化师资队伍配置。

    优秀代课老师可转正

    昨天上午，东莞市教育局人事科负责人针对上述问题表示，联合办学对教师队伍的优化有一定积极作用，但所有在职在编的公办教师都不会在联合办学中被裁员，全市公办教师无须对这一问题感到担忧，更不必因此而影响工作。

    对于人事制度改革问题，该负责人透露，目前正在制定有关人事制度改革的政策，计划通过全市统一招考的形式对进入东莞的教师设置门槛，以保证师资队伍的质量。

    而对现有3000多名临时代课老师的未来，东莞市教育局明确指出，不会因联合办学就清退所有代课教师。对符合调入条件、表现优秀、学校又有编制的，可以办理接收手续。如因联合办学等原因而超编的老师，学校可根据具体情况，把优秀教师推荐到其他学校任教，对不合格、不具备教师资格的，则坚决清退。