技工职位遭遇招工难

    昨日是中山鼠年首场大型人才招聘会的第一天。记者在会场了解到，招聘需求量最大的是普工、技工和销售、业务员等职位；而应聘者则较热衷于文员、秘书、行政管理员、人力专员等中高级职位。

    技工职位普遍紧缺

    昨天的招聘会招聘单位不算多，人流量也不算大，求职者主要是应届毕业生与外来务工人员。记者看到，由于职位设置的不同，一些招聘摊位人群密集，而一些招聘摊位则门庭冷落。

    记者从新加坡远东家具有限公司了解到，虽然该企业以每月3000元以上的高薪聘请雕花工和油漆工，可是招聘进行了两个多小时，前来应聘者也只有两人，与企业需要招聘的15人还有很大的差距。公司招聘负责人罗先生无奈地说：“我们这个行业的技术工人非常紧缺。这次我们从苏州过来广东这边招人，可是依然没有多少人来应聘。”在中山金茂精密模具加工厂的摊位上，招聘人员也同样遇到了同样的烦恼，整个上午还没有一个人前来应聘磨床工的职位。

    智海人才市场人才专员冯先生告诉记者：“每次招聘会技工都是比较难招到人，一些偏门的技术工，如磨床工、铣工等更是难以找到合适人选。”
   
    应届毕业生找工不易

    昨天到场应聘的有不少是应届毕业生，然而进场招聘的企业基本上都要求应聘者有工作经验，因此能适合自己的职位应届毕业生并不多。

    来自茂名学院化工专业的小苏感叹：“很多公司要求专业对口，学化工的想找一份好一点的工作很难，转了几圈都没有看到合适的。”学管理专业的小何说：“我刚在某企业投简历，想应聘人力资源部，他们以专业不对口拒绝了我。”

    而有一年工作经验的林小姐找工作就较为轻松。“一是因为我有工作经验；二是我学的是电子专业，招聘电子工程师的单位也比较多。投了两份简历，用人单位都让我下星期去面试。”