“‘会报网’的全线开花，究根到底，是人才连锁谙熟才市发展规律，进行渠道整合的结果。2005年底人才创业内之先河，率先推出整合招聘服务，充分利用现场招聘、网站招聘、报纸招聘三种渠道的优势，进行整合，从而达到1+1+1＞3的招聘效果。整合概念也由此在国内才市风行一时，被众多同行奉为圭臬。”人才连锁相关负责人介绍，“因此，人才连锁全国范围分公司也都复制了总部成熟的“会+报+网”三位一体整合招聘服务，将成熟的服务模式及服务理念进行移植。”
招聘会
人才连锁在东莞本土，三地市场共有五间大型招聘场馆，营业面积4万平方米，每周吸引超过6000家企业和50000多名求职者入场，是目前国内营业面积、招聘规模最大的常设型人才市场，不仅形成了“东莞人才求职招聘一条街”的壮观景象，也构成了在珠三角赫赫有名的制造业人才“中央才富区”。
三地市场：求职人次周破6万
自春节后以来，现场人气逐步攀升，3月伊始到达第一个峰点。3月1日首个求职高峰来临，求职者数量暴增，以致不得不临时决定延长招聘会时长，以分流求职者。这种才市难得一见的场面也成为媒体及社会关注的焦点，各界都纷纷感叹人气之旺。当日的统计数据表明，人才市场莞城总部、塘厦分部、长安分部三地场馆当周招聘会的求职者人数迈过6万大关，单场招聘会人数超过1万，其中3月1日当天求职人次突破了2万，创下历史新高。
“去年人才市场周求职人次最高为5万，今年进入3月份，人才市场现场招聘会便迎来‘井喷’，求职人次迈过6万人次大关，相比去年同期增长20%。现场3月8日及15日，这两个周末的招聘会也非常火爆，在前一周的基础上，相关数据还稍有上升。这充分说明了东莞才市2008年旺盛的市场需求，也说明了人才连锁深得人才供求方之心，是东莞绝大多数企业及求职者求职招聘的首选，‘东莞求职招聘一条街’的‘马太效应’越发明显了”，人才市场相关工作人员介绍。同时，其表示，根据其往年经验，这种火爆的场面预计将持续一段时间。
独家专场：接踵举行风头正劲
求职人次大幅增长的同时，企业招聘需求也相应井喷，招聘展位非常抢手，往往当月只能订到下个月的展位，一些有着大批量人员紧急需求的企业就将目光投向了企业独家专场招聘会，因此3月份独家专场接踵举行，风头大劲。人才现场服务部韩小姐介绍，3月份基本上，每个周末都有企业举行独家专场，春节后陆续已有近10家知名大企业选择了该项服务。相较去年专场的风光态势，今年更胜一筹。3月15日便有两家企业聚集，举行独家专场。索尼华南有限公司在专业市场二、三、四楼都设有专场招聘区域； TTI创科则在A馆拉开了大举聘才的大旗。两家知名企业的大规模招聘也成为能量强劲的“磁场”，吸引了大批求职者。3月23日，独家专场的主角将换成新能源电子。
对于专场的火爆韩小姐解释，春节后往往是企业用人高峰，很多企业选择在此时扩充规模，开办新厂或新开生产线，因此一次性就需要上百名技术、管理类中高级人才。一些零售企业也时常有新址开业，大批量员工需一次性到位，比如沃尔玛及海雅百货，都是因在鸿福路的新店即将开业，所以招聘规模都在数百人。像这种时间紧迫，需求量又大的用人，普通的招聘会难以一次性满足，独家专场招聘会便应运而生。独家专场会划分求职咨询、填表、面试、复试等多个功能区域，求职空间及环境大幅改善，企业宣传片及福利说明都非常清晰，非常利于企业大批量吸引求职者，同时也利于双方相互之间的交流与沟通，提高求职招聘效果。“独家专场招聘效果立竿见影，企业普遍反馈有80%的招聘职位能一场到位。”
“人才奥运年”：理念深入人心
2008年举世瞩目的奥运会将在北京举行，“更高、更快、更强”的奥运理念也逐步走进中国普通民众，人才连锁也借奥运之东风，率先提出“人才奥运年”的口号。人才连锁企划部负责人张先生介绍，从春节后的首场招聘会开始，人才连锁已启动“人才奥运年”系列活动，在这一年的时间里，人才都将以 “更高、更快、更强”的奥运精神作为服务指引：以更快的发展速度与连锁经营步伐；以更高的服务标准、创新能力和引才传播；更强的产品组合与规模效应，为广大招聘企业与求职者提供更为完善周到的招聘与求职服务，全力打造出2008年的“人才奥运新才势”。
张先生透露，“新年以来现场招聘会的火爆，无疑为‘人才奥运年’开了个好头，相信奥运理念会随着人才招聘会的推进而进一步深入人才供求方之心。”其表示，在整个2008年里，人才连锁将把发展的要求、各项服务标准及各种招聘产品等一切向奥运会看齐，以奥运速度发展与创新、以奥运标准提升服务、以奥运实力整合各种招聘产品，使人才连锁的服务标准与招聘效果在奥运年再次得到飞跃。
据悉，“人才奥运年”的具体内容包括后续的一系列招聘求职优惠、各类求职讲座以及众多大型的公益活动等。 “我们参加的现场招聘会，明显能感觉到在服务上的专业水准及诚意都相当难得”，求职者黄先生表示。
招聘报
人手一份招聘报成常态
在东莞才才市火爆的不仅只有现场招聘会，还有人才连锁推出的系列招聘报纸，尤其是《招聘专版》。作为根植东莞本土的第一平面招聘媒体，《招聘专版》在历经2年多的运营及拓展后，已赢下一等一的市场口碑，深受人才供求方喜爱，也不断赢得外埠客户的青睐。
2008年春节后，《招聘专版》也迎来了自己的春天，据其负责人介绍，春节过后，企业的招聘需求在经历过春节假期间的“蓄洪”后，一下子放闸，犹如“泄洪”汹涌而出，要求刊登招聘广告的企业数量急剧上升，《招聘专版》也水涨船高，成为职场人士的必备求职装备。人手一份招聘报也成为“东莞求职招聘一条街”的一大风景。
“除了现场招聘会空前火爆，的招聘报纸业务也大幅度攀升，据统计今年春节后同比去年，增长幅度在25%以上。一方面是今年的招聘市场持续走热，另一方面也充分说明了的报纸招聘业务已经得到了市场的认可”，其负责人表示。
招聘网
日浏览量冲破800 万
招聘会、招聘报齐头并进的同时，人才招聘网也不减风头，相关业绩数据同样创下历史新高。据第三方权威机构统计，人才招聘网3月第一个周六的日浏览量已经冲破800万，数据相当惊人。而据权威机构ALEXA排名统计，当周人才招聘网在专业人才网站中排名已跃升到第六位。
“日浏览量是直观的动态数据，而事实上，人才招聘网在春节后的发展势头也非常好”，人才招聘网工作人员胡先生表示，“网站现拥有企业用户40多万家，人才简历500多万份，成为当之无愧的招聘求职‘富矿’，相比去年30余万企业用户及300多万个人注册用户，网站发展速度有目共睹。”
胡先生表示，根据往年经验，节后通常会迎来企业招聘及求职者求职需求的集中“释放期”，因此网站相关业务会一路走高，一直将持续到4月。而后相关数据将继续维持高位，在5月初又将迎来一轮增长波。
与胡先生的介绍相印证的是，每个现场招聘会日，位于莞城总部B馆一楼大厅内的“免费简历注册区”内，都是满座的求职者，在更新或者新注册简历。
“人才招聘网综合了现场招聘会、招聘报以及自身的招聘资源，因此信息量非常大，适合我们搜索工作。而且网站信息较为全面，职场动态及需求，都值得我们去浏览”，求职者李先生表达了自己对网站的信赖。