宜章加强卫生技术人才队伍建设

    近日，宜章县委、县政府出台《关于进一步加强卫生技术人才队伍建设的意见》，标志该县建立健全了卫生技术人才培养、引进、激励等系列长效机制。

    为解决基层卫技人才引进难的问题，文件规定，要逐步建立政事职责分开、政府依法监督、单位自主用人、人员自由择业、科学分类管理、配套措施完善的管理体制，对引进人才简化手续，限期办理。对引进的高学历、高职称人才，解决5~10万元的安家费和一定的科研经费，工资福利待遇可实行年薪制或协议工资。同时，为稳定卫生技术人才队伍，从2008年起将提高现有在职高职称人员的待遇。

 
    为提高在职卫技人员的整体素质，县委、县政府规定各医疗卫生单位每年要有计划地安排5%~10%的医务人员参加进修学习，鼓励在职医护人员参加本专业的学历教育、职称晋升和学术科研活动。该县在今后五年内每年安排20万元专项资金，用于卫技人才的培养、引进和奖励。