高端人才紧缺　人才总量不足

    昨日和前日，广东省政协主席陈绍基率调研组赴深圳、东莞市开展“培养吸引优秀人才，增强广东核心竞争力”专题调研。省政协秘书长杨懂参加。

　　此次调研主题是，总结改革开放以来广东在培养吸引优秀人才方面的成功经验，分析面临的新形势新问题，研究提出培养和吸引优秀人才的新思路新途径新举措。调研期间，调研组召开了4场座谈会，广泛听取市委、市政府、市政协领导和有关部门负责人，政协委员代表以及“海归”代表的意见建议。

　　陈绍基指出，广东改革开放30年能够取得举世瞩目的成就，得益于全国各地人才“孔雀东南飞”。但是，今天广东的人才环境与北京、上海等地相比已经不具备明显优势，人才总量不足，高端人才特别是金融业等现代服务业人才紧缺，成为制约我省经济社会发展的重要因素。

　　陈绍基强调，要改革和创新培养、引进、使用人才的体制和制度，给用人单位更大的自主权；要着力营造优秀人才脱颖而出的软环境，使人才引得进、留得住、用得好；要建立和完善人才评价体系，根据不同领域、不同行业、不同岗位制定相应的选拔标准，充分发挥各类人才的积极性创造性。

　　省政协副主席蔡东士、梁国聚、温兰子围绕该项课题也分别带队赴外省及省内各市进行了调研。调研成果将于4月份提交省委、省政府供决策参考。