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气质测试

 

气质是指一个人稳定的心理活动的动力特征,它是一个人个性特征中的重要因素之一。它不仅影响着一个人性格的表现形式,而且在某些性格品质及能力的形成发展中也会起到一定的促进或延缓作用。典型气质具有不同的特征指标,会在个体身上表现出典型的心理特征和稳定的行为。每种气质类型都有其自身的职业适应性,而从事某一类职业活动往往也都能体现出某些共同的气质特征,因此在职业领域中,不同的气质类型者就可以扬长避短,选择适应自己气质类型的工作,如表4-6、表4-7所示。

表4-6基本气质类型与职业匹配

气质类型

心理行为特征

工作特点

对应的职业

胆汁质

精力充沛、反应迅速、态度直率,能以极大的热情投入工作;有较高的主动性,但往往比较粗心,自制力较差,容易感情用事

适合反应迅速、动作有力、应急性强、危险性较大、难度较高而费力的工作,不适宜从事稳定、细致的工作

公共关系人员、导游、推销员、节目主持人等

粘液质

安静稳重但反应迟缓,无论环境如何变化,都能保持心理平衡,有良好的自制力,但过于拘谨,不善于随机应变,常常墨守成规,故步自封

适合做有条不紊、刻板平静、难度不高的工作,不适宜从事剧烈多变的工作

会计、出纳员、话务员、播音员等

多血质

活泼好动,反应迅速,动作敏捷、灵活,但情绪不够稳定,易于浮躁;容易适应新环境,有高度的可塑性

适合做社交性、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作,不太适应做需要细心钻研的工作;可从事广泛的职业

外交、管理、律师、记者、运动员、驾驶员等

抑郁质

感觉敏锐、体验深刻、富有想像力,易受到伤害;多愁善感、挫折承受力、主动性和耐受性差

适合做兢兢业业、持久细致的工作,不适宜做要求反应灵敏、处理果断的工作

化验员、登记员、保管员、检查员等

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