厂商抱团出击赴异地挖人 武汉汽车业人才紧缺
当日在江汉大学新体育馆举行的招聘会共有数千人参加。其主要特点是汽车及零配件企业居多，为吸引优秀人才前来应聘，众多企业争打“温柔牌”。一家专做汽车内饰系统的外企提供了项目会计、市场及销售工程师、项目采购、工艺工程师等十余个职位。该公司的展台一侧，贴出了多张宣传照片，其中有公司办公大楼、员工食堂、公司员工生日PARTY、员工拔河比赛等照片。从照片来看，办公大楼气派宏伟，员工食堂干净整洁，员工一个个朝气蓬勃，团队意识非常浓厚。该公司现场负责人解释，公司的管理很人性化，贴出这些照片是为了方便求职者了解公司的企业文化，以便吸引优秀人才前来应聘。
据有关人士介绍，随着武汉经济技术开发区建设的不断加快，人才供需求量不断增长，尤其对各类汽车人才需求量比较大。伴随着国内各家汽车厂产能竞争，汽车专业人才短缺矛盾突出。招聘有经验的汽车人才越来越难，这是大家争打温柔牌吸引人才的动因之一。
本地汽车人才紧缺导致的另一个后果是本地企业赴外地挖人。本月初，东风、神龙等10家汽车及配套企业日前首次抱团，前往中国汽车城长春开专场招聘会，定向挖汽车人才。据了解，其挖人条件之一是：相同的岗位，武汉企业承诺工资福利比当地要高10%到20%。
据了解，上述抱团异地挖人之后，很多企业目前还有大量岗位空缺。求职者可关注汽车企业的网站或到武汉人才市场咨询。上述10家单位合计提供岗位1000余个，涉及汽车设计、汽车销售和服务、精密仪器、数控技术、模具设计与制造、机械设计制造与自动化、计算机、通信、产品研发、项目管理、标准管理、技术情报管理、环保管理、安全管理、采购管理、生产管理、技术管理、质量管理、财务管理、物流管理、市场调研等专业。