从本月开始,除去周一与合作方共同主办的“名企有约”、每月一次的“人才嘉年华”等个别类型招聘会以外,深圳市人才大市场自主举办的日常招聘会均对求职者免费开放。免费门票正式施行后,昨日人才市场一个普通综合专场招聘就迎来了近7000名求职者。     

    “免费入场对应届毕业生惠及最大”     

    “不用钱?不是吧?”这是昨天上午在人才大市场售票处出现频率最高的一个疑问句。不少求职者正准备把钱递给服务人员的时候,对方就微笑着直接把票递过来了:“不用钱,今天开始免费开放了。”得知除了个别专场招聘会以外,日常招聘均实行免费入场后,不少求职者都由衷说好。

    “虽然只是5块钱,但也减轻了我们的负担。”来自河北的胡先生说,为了找一份合适的工作,他在这两个月来跑了不少招聘会,有的门票5块钱,有的要10块钱,一轮寻工下来花费不少。胡先生说,“实施门票免费以后,无疑可以减少求职者的负担,特别是应届毕业生的负担。”

    至此,人才大市场免费入场求职的招聘会类型已扩大到综合场招聘会、行业性专场招聘会、英才世界中高级人才招聘会、毕业生专场招聘会等四大类,超过90%的招聘会已实现免费入场。“免费入场对应届毕业生惠及最大。”人才交流服务中心副主任陈水蒲正面回应说,“正是为了让更多的应届毕业生受惠,我们才把免费的时间定为6月份这个应届毕业生求职的高峰月。”     

    “人才市场每年收入减少800万元”     

    据了解,深圳市人才大市场在2007年启动了事业单位改革,转制为企业单位,开始了自负盈亏的自主经营之路,而从1996年就开始的门票销售收入在其目前经营中占据了不小比重。“免费以后,我们每年的收入大概会减少800万元左右,经营上存在一定的压力。”陈水蒲说。

    “我们不会提高摊位收费,将成本转嫁到招聘企业身上。”陈水蒲说,人才大市场目前除去招聘会业务外,还有展位资金收入、验证收入、人事代理、培训、猎头和人员派遣等业务收入。“我们一方面通过控制成本,另一方面在其他业务上深挖潜力,通过开源节流的方式来缓解经营压力。”陈水蒲说,作为深圳市人才中介行业协会会长单位,他们希望此次免费行动能够成为行业表率,别的人才市场也能够早日实施免费入场,为求职者提供更多的便利。