记者了解到,在招聘市场中,有政府机关直属的人才服务中心，如惠州市人事局人才市场、惠城区人才交流服务中心、惠州市劳动保障局直属的职业介绍服务中心等，还有富海人才市场以及惠州东江人才市场等民营机构。采访中记者发现，民营机构的加入，有力地促进我市招聘市场多元化发展。
●人才市场
大规模高档次促进市场开发
像富海人才市场这类可容纳1万多人进场应聘的大型人才集市，前几年只能在深圳、广州、东莞这些经济发达城市才能看到。如今惠州也有了，该人才市场开业时的首场招聘会,就吸引了上万人入场求职，招聘单位逾千家。如今年3月开业、可容纳3000人的惠州东江人才市场入主下角，也是看准了人才市场的远大前景，以及惠州人才市场待挖掘的巨大潜力。这两大民营人才市场的进驻，给我市人力资源市场吹入一股新风，也将整个惠州人才市场无形中提升了几个档次。
记者了解到,此前我市人才市场主要以公益为主,服务对象都是一些普工、下岗工人等较为低端的群体。惠州富海人才市场企划部经理吴景华介绍，目前惠州的人力资源市场还没有得到充分开发，竞争在所难免。但竞争无论是对人才市场本身，还是对求职者、用人单位都是件好事，整个市场会越做越好。惠州东江人才市场总经理黄朝阳认为，政府所属人才市场以公益性服务为主，民营市场的进入，使我市人才市场朝多元化发展，竞争中可改善人才服务机构的经营模式，健全和完善人力资源市场体系，并促进人才流动和市场化配置程度，更好地为市场服务。
“有竞争，选择多了，对求职者、招聘单位肯定是好事。”与以往同行是冤家的心态不同，惠城区人才交流服务中心有关负责人表示，新人才市场的入主，促进原有的人才市场改变自身的经营模式，提供更多消费者欢迎的招聘方式。
●求职者
招聘模式多了，服务质量更好
上周五，在我市从事市场营销工作有5年的余先生，带着求职资料到各人才市场找工作。当他来到惠州市东江人才市场时，发现这里设备完善，工作人员统一的着装以及专业的服务态度让他十分满意。他告诉记者，自己准备跳槽，之前通过网络、海报等多种形式，也参加了多家招聘会，发现目前招聘形式愈来愈多，服务态度越来越好,正是这些便利的条件，使他从中物色到好几个备选的“东家”。
据了解，像余先生这样，找新工作前，习惯性到人才市场转悠的人越来越多。他们发现，惠州不仅招聘会多了，而且招聘形式也多了，一些人才市场还根据用人方的需求，提供职业技能培训，增加求职者就业率。记者了解到，目前惠州不少人才市场提供现场招聘、网络招聘、报纸招聘、海报招聘、委托招聘、职业推荐、猎头服务、劳务派遣和广告信息发布等全方位人力资源服务，受到求职者的欢迎。
●用人单位
主题招聘会有针对性效果好
随着竞争加剧，不仅求职者选择面变宽了，用人单位也得到了实惠。 在不久前富海人才市场现场招聘会上，企业代表王先生认为，这里最吸引他的是，该人才市场关注企业的发展，经常邀请一些人力资源专家、学者到惠州给企业负责人教学辅导。如人力资本年会的召开、中国十大杰出培训师之一的张晓彤来惠作专题演讲等引智活动，这对企业人力资源管理很有帮助。
不少用人单位表示，随着惠州人力资源市场竞争的加剧，现在招聘会主题细化了，想招什么样的人才，就参加相对应的主题招聘会，钱少花效果却更好。“我们公司通常要招聘一些有经验的员工，但原来参加综合类招聘会时，应聘者大多是应届毕业生。忙活一天，几乎找不到合适的人。”惠州某电子科技公司招聘负责人表示，不少同行都非常认同主题招聘会的招聘效果。记者走访中也发现，不单用人单位，在主题招聘会上，求职者应聘也更有针对性，成功率更高。