高技术人才仍然奇缺

    “从一连3天的招聘情况来看，今年招普工的难度和压力比往年低，不需要到广州火车站或者汽车站举牌子招工了。”中山市某水泥厂的于小姐说。但不少企业亦表示，高技术型人才的缺口仍然非常大。

    “招聘工程师的信息发布已经有两个月了，不过只有很少的人通过面试。 
 
 
 
    ”珠海瑞捷电气有限公司的负责人感叹道。珠海在经济结构进一步调整优化后，电子、生物工程、机械制造、IT、通讯工程、家电、电气、汽车、医药、自动化、化工、科技等专业技能型人才均供不应求。

    而据人才招聘网统计数据显示，东莞的首场招聘会提供万余职位，其中以技术员、各类工程师、技工等技术类职位为主，约占总职位的43.6%，技术类人才尤为紧缺且不好招。

    “去年我们在中山汽车站用高薪招来了2名高技术人员，但是年末就辞职走了，看来今年我们要用更高的工资和福利留住人才，或者要提高员工的归属感，才能更有效地减少人才流失了。”中山一企业的人力资源经理说。