要想吸引优秀的人才，让优秀的人才参与到城市建设与发展当中。除了地方上出台有吸引力的引才措施及当地的知名企业外，人才服务业是否发达也是一个很重要的因素。东莞市人才连锁就是一个成功的案例，12年来，东莞人才连锁发挥了巨大的人才磁场作用，为东莞市乃至整个珠三角吸引了大量的优秀人才。不少内地人才一踏上开往珠三角的火车、汽车、飞机时，就已经确定了找工作的场所—人才市场。每年都有数以百万计的优秀人才，通过“人才求职招聘一条街”这个巨大、高效的平台奔赴到珠三角的各大城市，开始他们崭新的职业生涯。除此之外，一家专业的、有影响力的人才服务机构不仅能帮助当地引才，同时也能有效地促进人才的流通、最大程度地使人才达成合理、高效的配置，通过服务于当地的企业，间接地支持当地经济增长。
一直以来，人才匮乏成为制约江门地区企业发展和突破的主要瓶颈之一。人才匮乏的原因无外乎有两个，一是人才欠缺，二是流通不足。目前江门地区这两个问题都很突出，而这两个问题都和当地的人才服务业密切相关。江门地区目前的人才服务业存在着服务简陋、管理粗放、产品附加值不高等问题，无法为江门地区企业的引才和人才的求职发挥应有功能。不少江门的企业因不能在本地找到合适的招聘场所，而不得不花费较大的成本远赴东莞、广州、深圳招聘。而到外地招聘，往往又是成本大而收获小。许多求职者都不愿意离开熟悉的环境，去一个相对陌生的城市。另一方面，江门本土也有许多优秀的人才，但因为缺乏一个常规的、专业的、大型的交流场所，一直存在转岗无门、投报无地的苦恼。包括一些看中江门未来前景，欲到江门来发展的外地优秀人才，也因为缺乏一个良好的中介交流场所，而只得望江兴叹。因此，随着江门经济的不断发展，江门地区招商引资力度的不断加大，江门地迫切需要一个专业的、有影响力的人才服务供应商。东莞市人才连锁有限公司正是在这种背景下选择进驻江门市场，决意把人才连锁12年的成功经验和模式带到江门，服务于江门的广大企业和求职者。和广大同行一起，共同解决江门地区目前存在的人才瓶颈问题，为江门地区的企业的发展壮大和人才的不断成长而贡献一份力量。
东莞市人才连锁有限公司是广东省唯一一家人才连锁机构，被业界评为中国最大的人才市场，公司坚持诚信经营和规范作业，有着一整套成熟、完善的服务模式和产品体系，能够为客户提供专业、系统、高效、超值的人力资源服务。相信人才的加入，能够大力提升江门地区的人才配置效率和整体人力资源服务水平，提升江门地区对人才的吸引力，让人才服务业的发展为江门的经济腾飞助跑。