明示加班费现场提薪水
据悉，招聘会当天，在市区麦科特广场的主会场共有600余家用工单位入场招聘，提供的岗位有5.1万多个。
当日天气寒冷且小雨不断，但挡不住求职者和急需补充劳动力的用人企业。记者在招聘会现场看到，上午9时许，招聘会现场已成为一片人、伞与招聘广告汇成的海洋。TCL、德赛、普利司通等知名企业展位前人潮涌涌，招聘人员忙得不可开交。求职者王先生说，除了大企业岗位多、工资待遇相对高之外，他们最看重的还是大企业的用工规范，员工利益比较有保障。
据现场的惠州市职业介绍服务中心工作人员介绍，此次主要是电子类、塑胶类、五金类、服务类等企业参加招聘，他们对劳动力的需求很大，提供的工薪水平相比去年提高了约10%-15%，达成意向的普工月薪普遍在1200-1500元之间。
记者看到，绝大部分企业招工宣传单都明确标出了上班时间、福利待遇、薪水、加班费计算方式等求职者关心的问题，而且对应聘者年龄、学历等限制条件比往年明显减少。
记者看到，普工是当天招聘会上的需求主体，很多企业都把普工列在招聘信息第一行，不少企业都是一次要招几十或上百人，最多的要招300人。有一家公司原本开出的保安员月薪是1200元，后来根据招聘会形势现场增加了200元变成1400元。惠阳一家圣诞工艺有限公司高薪招聘普工，甚至开出1500-4000元月薪的“天价”，这些原先一般在人才中心才会见到的数字，如今也出现在了劳动力市场招聘摊位上。
吉隆鞋企缺工8万人
现场招聘的不少企业都认为，不提高待遇将很难吸引求职者，近几年内地特别是长三角区域对工人需求量日益增多，而且报酬也不菲，导致进入惠州的外地农民工数量减少。
“估计吉隆地区鞋企目前缺工8万多人。”据惠东县吉隆鞋业厂商会会长、金光鞋业有限公司董事长姚石和说。据其介绍，由于缺工，现在吉隆圩镇能正常开工的鞋厂不多，而很多鞋企都接了不少订单，目前这些鞋企老板都很着急。
据了解，惠东县越来越多的鞋企已重视提高工人福利待遇，有的还致力搞好厂区环境，健全各项设施，为工人宿舍安装空调、配备夫妻房等。
据惠州市职业介绍服务中心相关负责人介绍，目前惠州企业除了缺普工，中高级技工和工程师也非常抢手。该负责人认为，工资上涨能使惠州在吸引外来工上更具优势。该负责人说，惠州今年将组织从湖南、四川、广西、河南等省外劳动力资源丰富的地区引进劳动力。
惠州仲恺高新区管委会负责人表示，今后将通过每季度组织一至两次大型招聘会、组织企业赴省外地区招工等帮助企业解决招工难问题。统计数据显示，仲恺高新区企业目前普工需求量数万人。