今年我省人才工作重点在以下几个方面：
———加强高层次创新型人才队伍建设。实施“湖南省科技领军人才培养计划”；继续实施“湖南省新世纪121人才工程”；继续实施“芙蓉学者计划”，选拔160名学术带头人培养对象和200名高校青年骨干教师培养对象进行重点培养；继续实施“五个一批”人才工程；加强国防科技创新型人才培养。
———推进高技能人才队伍建设。研究制定《关于进一步加强高技能人才工作的意见》实施方案；继续加强高技能人才培训，完成企业职工培训65万人，高技能人才培训8万人；加强职业教育培训培养基地建设，筹建5所技师学院。
———加强农村实用人才队伍建设和农村人力资源开发。继续实施“农村劳动力百万培训工程”、“蓝色证书培训工程”、“阳光工程”、“百万中专生培养计划”等农民培训工程。
———加强区域人才资源开发。推动长株潭产业人才集群建设；加大对湘西地区人才资源开发的支持；加强人才工作对外交流与协作。
———创新人才工作体制机制。深化党政干部和国有大中型企业领导干部选拔任用制度改革，探索市场化选聘企业经营管理者的方式和途径，试行企业领导人员公推制、任期制、交流制等制度。深化事业单位人事制度改革，出台全省事业单位岗位设置管理实施办法和有关问题处理意见，稳步推进事业单位岗位设置管理和人员聘用工作，组织实施全省事业单位岗位设置核准、备案和管理工作。
另外，记者从省人事厅获悉，467名高层次专业技术人才入选第二批湖南省新世纪121人才工程。为培养造就一大批服务于我省现代化建设的高层次专业技术骨干人才,特别是优势产业、重点学科、重点实验室和工程技术研究中心的学术技术带头人，我省计划到2010年，培养100名达到国际或国内先进水平的杰出专家；培养200名达到国内同行认可，具有较高水平的学术技术带头人；培养1000名在省内各产业各学科领域起骨干作用、具有较大发展潜能的年轻优秀人才。“工程”人选的选拔工作，从2004年开始，每3年进行一次。