技工、销售类人才需求略升
据相关人士预测，下半年东莞对IT、金融的人才需求将更加趋热。
职位需求“两降两升”
人才网2008年上半年统计数据显示，东莞职位需求前十位仍然保持不变，排在前十的仍然是工业·工厂类，技工类，销售·客服类，公司文职类，物流·贸易类，后勤·保障类，财务·审计类，设计·包装类，模具类，市场营销类。
但与去年同期相比，职位供应比例却有了细小的发生变化，呈现“两降两升”的特点。数据显示，工业·工厂类和公司文职类职位的需求呈下降趋势，前者下降3个百分点，后者下降1个百分点；而技工类，销售·客服类的需求则略有上升，各上升了1个百分点；其它职位需求比例保持不变。
“职位需求两降两升，与东莞推行经济转型、企业升级密不可分。”人才连锁公共关系部蔡女士分析，企业转型升级，产品扩大内销刺激了对先进设备操作、编程、维护人才，高级技术人才、销售精英等人才的需求，同时也刺激工业工厂类，文职类职位一定程度的缩减。
下半年IT、金融人才需求强劲
根据东莞经济的发展对人才需求的特点，人才的人力资源专家预测，下半年，IT、金融、酒店、家具等行业人才需求旺盛，相关职位特别是金融业职位的薪水也非常有吸引力。
据了解，IT行业对软件、硬件、互联网及管理需求的热门职位有软件工程师、程序员、硬件工程师、电脑工程师、网站设计师、IT项目管理、网络运营主管等。
金融行业需求理财顾问、投资经理、股票经纪人、股票分析师、操盘手等热门职位，理财顾问3000～5000元，投资经理及股票分析师的薪水在较高水平。
另外，酒店业对酒店管理、大堂经理、公关主任、培训主任等职位的需求量也比较大。“东莞星级酒店众多，而高层次人才匮乏。”蔡女士介绍说，东莞酒店的硬件条件很好，但“软件”方面如酒店管理和人才整体素质等亟待提高。