在校生为“赚”经验加入求职大军
暑假来临，记者在一些高校、小区宣传栏、中介机构和人才网站看到招聘暑期兼职广告逐渐增多，主要招收一些家教、发单员、促销员等。企业招收暑期工，一般需要不用培训就能上手的工人，如包装工、录入员、派单员等不要太多技术含量的工种；而在校大学生找暑期工，则要求做家教多一些，因为相比其他兼职，家教不用风吹日晒，工作环境舒适，时间又自由，挣钱相对容易，因此家教成了很多大学生首选。
记者在一些校园走访发现，留校生中除了一部分参加培训和复习考研，相当多的同学是为了在暑期找一份工作。五邑大学大二学生小钟告诉记者，听说现在工作不好找，用人单位都想招有工作经验的，因此想借暑假打工为自己积累些经验，为自己将来找工作增加一个筹码。他告诉记者，他的一些离家远的同学基本上都加入了暑期“打工”的队伍，甚至一些同学还到中山、东莞一些企业多的地方在同学家住下来找暑期工做。
据国内一家知名网站调查显示，近70%的大学生把兼职实习视为就业前的“热身”，最多收获便是“了解社会，赚取一些社会阅历”。
机械工程师成为企业“急招”对象
进入7月份，除了销售人才之外，机械制造行业职位成了最大的招聘户。特别是数控、机械制造及自动化、模具设计与制造、电气控制、焊接工程、设备维修与管理、铸造技术、热处理技术、电气设备安装等“灰领”技术人才的需求一直保持旺盛态势，设备工程师、土建工程师、机械设计师等更是企业“急招”的对象。人才市场有关专家说，用人单位在招聘这些技术类工程师职位时，除了强调专业知识外，行业背景经验也是其看重的重要因素。
记者看到，无论是专场招聘会现场还是在各家人才网站，不少江门本土的机械企业在招聘机械类工程师。一家企业的人力资源部经理告诉记者，优秀的机械工程师非常难找，他们已连续多次参加人才招聘会，可还是没有找到合适的人选。
据有关人力资源专家预测，江门作为珠三角制造业的重要一极，政府对制造业的投入会越来越大，因而未来10年机械工程师都将非常走俏。前几年，由于某些行业热门，很多人纷纷报考IT、管理，而少有人对机械问津，一方面因为机械薪水不高，另一方面，在不少人心中，机械工程师几乎和蓝领划上了等号，造成这方面人才紧缺，因此，造成目前机械工程师出现青黄不接的局面，年龄要么太大，要不就是年龄虽不大，但却没有工作经验，能够符合用人单位要求的中青年机械工程师也就少之又少了。
保险类人才需求量仍然较大
随着合众、中意、中德安联等一些大的保险公司相继进入江门，加上保险业人员流动性较大，保险行业对人才的需求量不停增长。江门中意人寿、中德安联人寿等公司近期都在大幅招聘各种人才，提供的职位也比较丰富，主要有业务员、业务经理（主管）、代理人（寿险顾问）、财务规划师、储备干部、人力资源主管和培训讲师等。
据了解，保险业对其从业人员的学历要求并不高，大部分只需要高中或中专以上即可，除了需要有较强的责任心、良好的沟通能力和团队合作精神外，还要求职者有一定的综合素质及社会活动能力。业内人士透露，公司一般会给新进业务人员提供一定量的客源，工作能力强的职员很快能打开局面，而且收入都不菲，除责任底薪外，还有津贴、达标奖、持续奖金、佣金、年终奖及相关福利待遇，大的保险公司还有出国旅游、培训方面的奖励。