成都高新区"主导产业人才回家工程"在广州举行
据了解，作为生物医药组团揽才的首度“试水”，今年内，生物医药人才回家工程还将前往长三角、东三省等生物医药产业集群地揽才。据了解，为期两天的人才招引行动，共吸引了2000人到场，33%川籍，本科以上65%，具有3年以上经验的生物医药人才占52%。
“明星” 组团招贤
瞄准中高端 成都需求人才
地奥、蓉生、恩威、康弘……此次人才招引行动，几乎绝大多数是在蓉的生物医药“明星”企业，32家生物医药企业中，规模以上企业达26家，占81%比例，540个岗位大多是总经理、副总经理、博士后研究人员等中、高端职位。
“以广州为代表的长三角地区，积聚了很多生物医药人才，我们希望能从中找到‘情投意合’的，以满足我们在研发、管理、渠道领域的高端人才需求。”招聘会正式开始不到1个小时，成都恩威集团运营总监、人力资源总监张汉伟的纳贤需求，就得到了羊城10余高端人才的回应。
“不得不说，灾后重建对生物医药产业的刺激，将会对医疗、药品、血液制剂等领域产业的驱动。这种需求，会成为一种机会。”刚刚参加了企业博士后工作站面试的王晨告诉记者，以往一直想去成都发展，经历了这次自然灾害，成都制药企业的责任感让他折服。
与广州本地人王晨不同的成都人郑航，刚刚脱下白大褂拿着自己的简历，急匆匆地赶往招聘会现场，递交了自己的简历，“家乡人更了解家乡的发展，这几年，成都生物医药企业成长很快，创新药研发的比例不断增长，能回家参与产业发展，比见证它更有意义。”郑航说。
关注成都现在
“风雨”之后 成都依然宜居
“没啥顾虑，成都只是受到地震波及，我们公司就在广州，也设有分支机构，他们的家人几乎都在成都。”昨日的招聘会多了一些“推介会”的味道，成都地奥集团行政人事部经理刘林一边面试，一边详尽地介绍成都近况，“看得出来，很多外地人才都非常关注成都生物医药产业，作为成都制药企业，我们有责任让他们更多了解真实的成都，依然美丽，依然宜居宜资。”
让刘林高兴的是，仅仅2小时，他就收到几十份高端人才的求职简历。
记者在现场看到，在此次招引行动特设的博士后企业专区，跃跃欲试的博士后高端人才不在少数，六家企业博士后工作站几乎都门庭若市，“对入站博士后，提供10万元补贴经费，这是个很大的吸引，但更吸引我的，还是成都生物医药产业聚集的能量，正在迅速‘放大’。”前来应聘的博士后陈平钢告诉记者。
招贤纳才行动
年内“挺进”长三角、东三省
据了解，根据我市医药产业集群发展规划布局，到2012年，我市在现代中药、化学合成药、生物制药、生物医学工程等领域，将初步形成特色产业集群，医药产业产值将实现年均递增30%，在产业规划上，成都高新区将成为“一核心两园区”的区域。
“眼下，我们正着力打造以高新南区起步园区和冯家湾工业园为载体的2.5平方公里生物医药核心区。这个核心区，将不只是简单的企业物理聚集，而是一个拥有医药公共技术创新服务平台，能够实现新药研发、创新、孵化、中试功能的生物医药专业孵化器。”昨日，成都高新区党工委委员、组织部长、人事劳动和社会保障局局长袁宗勇分析地说，随着我市生物医药产业的推动，以及高新区核心区的加速建设，对于生物医药人才的储备需求，将会大大提升。
“目前，全市共分布了超过60个医药专业高等院校及科研机构，除了用好这些资源做好人才‘内培’外，还必须‘外引’一批中、高端生物医药人才来做大产业。”据介绍，今年内，以“抱团”形式引进人才回家行动，还将陆续向长三角、东三省“挺进”。