家电“寒冬”来临 人才寂寞难耐上演“大叛逃”
综观家电行业的发展，第一次家电行业人才大流失，应该是在2002年。这一年是家电行业人才大流失的分水领。原因是那一年中国家电企业都面临着体制改革，很多家电企业资本，在进行国退民进的转变，很多家电行业的人才不能容忍从原拥有政府背景的国企成为民企的一员，愤然离开家电行业。也就是这一年，家电行业从昨日辉煌步入衰退。一些家电企业的人才，因为不能过两重天的日子，所以离开这个行业。听一位曾经在顺德家电企业呆过的朋友说，那时候，家电企业的文员出差都是坐飞机，出差一周，工作三天，玩四天。后来钱难赚了，出差少了，待遇差了，发展机会没有了，趁早离开总比日薄西山时离开要有价值！
时隔几年，家电行业又遭遇这种“大盘”环境的寒流，所以家电行业又要面临第二次人才大流失。
而其背后的原因，我们可以从以下一段文章的描述可以看出。今年本以为销售能创新高，谁知卖空调、风扇碰到下雨；卖热水器、灶具、烟机，碰到了房地产寒流；卖吸尘器、电吹风，中产阶级都把钱套进股市；最后看看全国销售业绩；唉！西南大区的销售真的被震没了；遥想今年销售，肯定是开门红没开好，打开门就碰到雪灾，产品运不出去，第一个销售旺季黄了。可公司要求的业绩却是月月有增长，年年有提升。为此，一些家电行业的营销人员，在没有办法完成任务的条件下，可能又要面临着调整。而这种调整，会导致家电行业人才的更多流失。况且太多的其它行业信息表现，在很多行业，不需要像家电行业付出这么多，却能获取更多的价值回报。所以，这种对比让很多家电行业人才寂寞难耐！
就在笔者刚写完此文，一位在某家电企业的好友又来电，要去中山的一家灯饰企业。
想着昔日相识与相交的众多家电行业好友，一个个离开家电圈，“叛逃”到另一个行业，有的去了陶瓷行业，有的去了建材行业，有的去了家居行业，心中莫名地伤感！因为大家呆在同一个城市，做着同一样的行业，相聚时一起激扬文字，指点行业江山。
笔者也许有一点悲观，但是面对着家电行业的恶劣生存环境，作为身处家电企业的人士，我们能不能拥有“不抛弃、不放弃”的信念，因为我们要坚信“冬天已来临，春天还会远吗？”！借助欧阳修的《浪淘沙》，与家电坚守的朋友共勉：把酒祝东风，且共从容，垂杨紫陌洛城东。总是当时携手处，游遍芳丛。 聚散苦匆匆，此恨无穷。今年花胜去年红。可惜明年花更好，知与谁同”？