报名免费、考试免费、午餐免费,公选受到广大考生欢迎

　　●广东公选百名干部京穗开考,共3828人角逐●成绩有望下周出炉,将只有600人进入面试

　　昨天，广东省市联合公选100名优秀年轻干部笔试在北京和广州同时开考。近4000名考生中，有四成以上是来自省外的“过江龙”，日本、澳大利亚等境外人才有17人。参考者全部本科以上学历，硕士博士占到六成，平均年龄仅34.8岁。珠三角五个副市长等职位竞逐最激烈，平均100人选1人。笔试成绩有望下周出炉，将只有600人进入面试环节。

　　昨天的笔试进行了三门考试，上午是综合素质，下午是领导工作案例和外语（英语、法语、日语、俄语任选一门）。前两科考试按各占50%的比例计算笔试成绩。外语不计入笔试成绩，但须达到合格分数线。笔试考题关注“排头兵”、产业与人口“双转移”、“干部浮躁”等热点话题，紧扣广东发展实际，切中当前时弊，得到考生和专家的好评。

　　职位报考比例1：43

　　上月初，广东发布公告，在全国范围内公开选拔100名厅处级年轻干部，其中包括珠海、佛山、东莞、中山、江门的5名副市长职位，以及广州、深圳等市辖区副区长27名及一批厅处级职位；所有职位均要求熟练掌握和运用一门外语。

　　报考省管职位要求在40岁以下，广、深两市市管职位要求在38岁以下，其他5个（珠海、佛山、惠州、东莞、中山）市管职位要求在35岁以下。

　　虽然门槛相对较高，还是吸引了境内外6277人报名，全国31个省区市和日本、澳大利亚、新加坡、香港等地都有报名申请。最后，有4337人资格初审合格，全部具有本科以上学历，硕士研究生1738人，占40.1%，博士研究生699人，占16.1%，博士后171人，占3.9%.职位的平均报考比例为1：43；地级市副市长和珠海、佛山辖区副区长的报考比例甚至超过了1：100.

　　最年轻报考者只有25岁

　　平均年龄34.8岁，其中报考省管职位的人员平均年龄37.7岁，最年轻的26岁；报考广州、深圳市管职位的人员平均年龄36岁，最年轻的26岁；报考其他市管职位的人员平均年龄32.5岁，最年轻的25岁。

　　报考人员中，女性624人，非中共党员382人；来自省内的2360人，省外的1960人，来自境外的17人。

　　昨天实际参加考试的人数为3828人，其中广州考场2985人，北京考场843人，到考率88.3%.

　　考什么，难不难？

　　选领导干部，到底考些什么？这是不少市民关心的焦点。省委组织部解释说，履行领导职位应具备的基本素质和能力是测试重点。一是注重考察领导干部基本素质，把领导工作案例独立设考，深入考察报考者的领导工作能力。二是分层次、分类别设考。试题分省管、广州和深圳市管职位和地级市管职位两个层次，按党政、高校、企业三个类别分别命题。三是外语不计入笔试成绩，但须达到合格分数线。

　　考题难不难，题量大不大？昨日上午的综合素质测试，广州考场的近3000名考生，大多数坚持到了最后，少人提前交卷。不少考生认为考题答完并不难，但要答好很难。“这些题很灵活，主要靠平时积累，论述可长可短！”

　　地级市管党政领导职位综合素质试卷的材料写作题是关于“双转移”，这就带有明显的广东烙印，那对于外地考生而言，是否不占优势？但不少外地考生则表示对这一考题并不陌生。来自湖南的许女士说：“广东今年在解放思想上的动作很大，我们经常从在网上看，因此并不陌生。”

　　本月下旬开始面试

　　据悉，本次笔试是中组部领导干部考试与测评中心命题，评卷由省委组织部组织专家今日起在广州统一进行。

　　笔试成绩下周有望出炉，将只有600人进入面试，报考者可凭身份证号码，登录广东组织工作网查询成绩，本月下旬开始面试。

　　■考场扫描

　　广州考场

　　190志愿者全程服务

　　昨日上午7时50分，离开考还有一个多小时，华南农业大学第三教学楼旁边的道路上已排起汽车长龙，来自市里的交警和该校护卫队成员一起疏导交通，引导驾车而来的考生将车停在公选专用的停车场地。该校一名护卫队成员说，昨日进校停放的车辆大约有2000多辆。

　　来自湖南的许女士提前两天就来到了广州，无奈华农周围的宾馆房间早已满员，她只好住进岗顶的一家宾馆。36岁的许女士在湖南省发改委工作，中山大学区域规划专业博士毕业，此次报考广东省发改委副主任。她认为这样的考试形式非常好，这个机会非常难得，但自己也没想太多，就是来尝试一下，“毕竟是一次机会，不想错过”。

　　来自江西吉安的肖先生说：“这样的公选能给没有家庭背景的人一个机会”。

　　考试的组织工作也极具人性化，免费为考生提供早点、午餐，考生休息区免费提供糖果、矿泉水、纸巾等。190个志愿者分布在考试服务的各个环节，中午全程引领考生到食堂进餐。

　　北京考场

　　考生大赞南方服务好

　　与广州的艳阳高照相比，北京一早就下起了大雨，但这未能阻挡住考生报考的热情，而且鲜有考生迟到。

　　北京考场设在首都师范大学，警察在周边警戒，医护人员也在考点内驻扎。

　　此次考试报名免费，考试免费，午餐免费，受到广大考生的欢迎。刘先生说，此举充分表明了广东求才的真诚态度。

　　广东省对这次考试的精心安排，得到考生们的一致好评。在北京市科协工作的魏先生说：“南方的服务意识就是比北方好，非常周到，这也是我想去南方工作的一个原因。”

　　对于考试科目，山西考生郑先生建议，可以再多考一些理论的东西。“没时间准备考试”。许多考生向记者反映。肖先生来自北京奥组委，昨天他身着奥运服装参加了考试，“前段时间都在忙奥运，复习根本不可能，主要还是靠之前的积累。”

　　■厅处座都考什么（试题揭秘）

　　◎领导干部类（分厅局级、地级市管职位）◎

　　跑官要官，怎样应对？

　　问答题：

　　1.现在干部有浮躁问题，表现为静不下心、跑官要官、迎合上级等等。请分析原因，提出对策。

　　2.材料引用了省委书记汪洋的两段讲话，请就此论述广东如何“调整优化产业结构、提高人口素质，全面开创科学发展新局面”。对策性建议，1000字左右。

　　3.材料引用省委书记汪洋的一段讲话，请就此论述广东如何“探索科学发展模式，发挥排头兵作用”。对策性建议，1000字左右。

　　案例题：

　　迎奥运治污染，某市刘市长到属下的河东县调研。县长张某是他的老部下，提前“精心安排”，临时启动了造纸厂的污水处理系统，让所有炼焦企业和采石场暂时停业。刘市长上午听汇报，下午走马观花，看到的全是一片清明景象，非常满意，回去还批示要推广该县治污经验。没想到，县里的人都跑来上访揭发，让刘市长眉头紧锁。请就此分析如何做好领导调研。

　　◎高校类◎

　　上下级不和，如何协调？

　　问答题：

　　材料引用省委书记汪洋的一段讲话，请就此论述“教育要为提升文化软实力、培育持久竞争力服务”。

　　案例题：

　　1.某高校A书记是老资格，B校长是创新派，两者不和，各位副职很为难。就此分析领导班子建设问题，以及副职如何面对党政一把手的矛盾。

　　2.材料列举了关于大学生心理问题、大学扩招后遗症、用人单位评价低、网络把关引导难等一系列调查数据，就此分析高校学生素质教育的问题和对策。

　　◎企业类（分省管、深圳管）◎

　　企业壮大了，如何上楼？

　　问答题：

　　材料简介了广东国企的成就和问题，就此论述广东省属国有企业如何解放思想，提升经济竞争力？

　　案例题：

　　某城乡建筑公司，创业初期才十几人，齐心协力，发展很快。但“元老”散漫、沟通不畅、互相推诿等“成长的烦恼”随之而来。老板应该如何进行内部整顿？