《广东省加快吸引培养高层次人才的意见》出台，广东新一轮人才热效应可期。广东各地和省直各部门主要负责人近日就贯彻落实意见提出了相关设想和计划，其中不乏亮点。
汕头市委书记黄志光：
启动选拔新一轮拔尖人才
按照新修订的《汕头市优秀拔尖人才选拔管理办法》，把专业技术人才、企业经营管理人才、高技能人才和农村实用人才等纳入选拔范围，实施周期竞进动态管理，大幅度提高管理待遇，启动新一轮拔尖人才选拔管理工作。
河源市委书记陈建华：
按“生态发展区”定位引才
河源将按照“生态发展区”的定位，重点引进培养一批电子信息、生物工程等支柱产业和高新技术产业方面的高技能人才，引进培养一批物流等服务业方面的高层次人才以及一批高级企业经营管理人才。
清远市委书记陈家记：
实施“十百千万人才培养”
大力实施“十百千万人才培养计划”，努力培养50名拔尖人才、100名学科和技术带头人、1000名具有硕士以上学位的高级人才、1万名技能人才、农村实用人才和社会工作人才。
肇庆市委书记覃卫东：
加强与清华大学“校市合作”
目前要继续加强与清华大学的“校市合作”。根据双方签订的“产、学、研”长期合作协议,清华将成为肇庆市干部长期培训基地和高层次人才引进基地,肇庆成为清华研究生社会实践基地和科研成果孵化基地，清华大学每年推荐2-3名具有博士学位的优秀青年教师到肇庆任职或挂职锻炼。
省经贸委主任杨建初：
对企业高管五年轮训一遍
将会同省国资部门加快出台企业家培养工程实施方案。对有关企业高管5年轮训一遍，培训时间累计不少于三个月。每年选派100名左右年轻优秀企业家到国（境）外培训、考察。加快培养具有现代管理知识和战略发展眼光的企业家以及符合我省产业集群发展、劳动力转移工作需求的技能人才。
省教育厅厅长罗伟其：
加强高层次人才培养载体
省教育厅将积极参与全省实施“创新和科研团队引进计划”和“领军人才引进计划”。进一步完善高等学校“千百十工程”、“‘珠江学者’特聘教授岗位计划”，同时加强高层次人才培养载体建设，发挥高等学校培养高层次人才的基础作用。
省政协副主席、省卫生厅厅长姚志彬：
建设国家重点学科3—5个
全国医学界的科学院士、工程院士共有120多人，而广东只有4名医学院士，这与广东经济强省、卫生大省不相称。省卫生厅计划在“十一五”期间，引进医学领域的创新和科研团队3－5个，培养和引进全国著名专家或医学院士10-20人，各类学科带头人500名。同时建设国家重点学科（实验室）3-5个，建设省医学重点专科33个、医学特色专科55个。
省国资委主任、党委书记刘富才：
探索职业经理人资评制度
创新省属企业领导班子选拔任用办法，逐步使公开竞争上岗成为企业选拔经营管理者的重要方式。积极探索社会化的职业经理人资质评价制度，让“市场和出资人认可”成为考核评价企业经营管理人才的重要尺度。形成与市场接轨的人才激励机制，逐步拉近国企拔尖人才在薪酬待遇方面与民营企业和外资企业的距离。