中山也有招聘报了！
10月24日，中山首份本土专业招聘媒体创刊发行，散发着油墨馨香的《招聘专版》吸引了中山市民关注。记者随本报发行专员前往各大报刊亭了解情况，全程跟踪了《招聘专版》在中山创刊号的发行过程，见证了报刊亭老板对本报的热盼与市民对本报的喜爱程度。作为中山本土第一份平面招聘媒体，她的问世，填补了中山求职招聘媒体的空白，招聘信息丰富、及时且全是本土企业，无疑“找好工作，看《招聘专版》”将成为中山求职者求职的新选择，在本土的招聘报发布招聘信息也成为了中山众多企业选择的招聘新模式。
报刊亭老板：
中山早应该要有招聘报
中山虽然经济发达，才市活跃，但是并没有一份属于中山本土的招聘报。因此，《招聘专版》的创刊，既是满足企业与人才双方之间需求的产物，也是应市场而生。
招聘报创刊后，记者在多个报刊亭看到，《招聘专版》被摆在报刊亭最显著的位置。据报刊亭老板表示，经常有人问有没有招聘求职类报纸卖，但之前中山并没有属于自己的专业的招聘报，市场的这块空白不仅让想找工作的人失望，也让他们真切感受到这类报纸市场需求的迫切。其中在火炬开发区的一位报刊亭老板欣喜地说，昨天就有人来问，我告诉他们24号创刊，这不，一早就卖出好几份了，我们中山也有招聘报了！言语中透露出自豪与兴奋。她表示，在这一带求职的人很多，招聘报肯定会受欢迎，因此，她将报纸悬挂在报刊亭显眼的位置，相信很多求职者看到会很兴奋。
求职者：
找好工作，看《招聘专版》
与现场招聘会、招聘网等招聘方式相比，报纸招聘具有覆盖面广、受众广泛、效果显著等特点。以往求职只有前往人才市场或依靠人才网站，现在看报即可轻松挑选合适的工作，省却不少麻烦，尤其是希望在中山工作的人，众多的本地招聘信息可轻松达成自己的愿望。
24日一早，在记者与报刊亭老板交流的时候，刚好一位年轻人过来询问，《招聘专版》到了没有？他说几天前就看到这个宣传，所以比较关注。以往，他与他的朋友们找工作，多数是去职业中介所，不仅要交介绍费，还找的工作很一般，因为大公司很少去中介所招人。去人才市场，又舟车劳顿，往往找个工作疲惫不已，很希望有个省心一点的求职方式。前几天看到报刊亭张贴出中山将有招聘报的海报，所以就干脆等等，等报纸出来看看报纸招聘如何。“我刚才翻了翻，近30个版面的招聘信息，信息量还挺丰富的，200多家的招聘企业，我就不信找不到我合适的工作。”购买报纸的年轻人对手里的招聘报信心百倍。
据了解，很多求职者对中山也有了招聘报感到新奇而欣喜。而考虑到求职者能否在第一时间读到报纸，《招聘专版》发行部负责人表示，他们不仅依托邮政局发行，还将定期巡察中山每个报刊亭，对提前售完的报刊亭及时补摊。此外，还将在中山市各大写字楼和商务中心、各大人才市场现场招聘会、火炬开发区、小榄、古镇、主要的工业区等人才聚集地免费派发，让求职朋友真正感受到“找好工作，看《招聘专版》”的便捷与实惠。
企业：
多一种方式，多一份成功的希望
“以前在招聘旺季，会将招聘信息发布到东莞或广州的招聘报上去，但是招聘效果往往不是很显著，后来从求职者那里了解到，原来要坐几个小时的车到中山来应聘，应聘上了还好，聘不上的话，车费都划不来，所以求职者不愿意来。”
在周六的人才连锁（中山公司）现场招聘会上，某企业的人力资源主管聊到招聘报市场情况时说。他对《招聘专版》的创刊表示非常的振奋，因为以往，在他们现场招聘与网络招聘还满足不了招聘需求的情况，希望有多种招聘方式，他认为多一种方式，多一份成功的希望，更快、更好的提升企业的招聘需求。
据人才连锁（中山市场）相关负责人介绍，《招聘专版》最大的特色与优势在于以本土化的招聘信息为主，这对于中山本土的企业来说，有了一个本土发布招聘信息的平台，这样一来，企业所说的异地发布信息效果不明显的尴尬局面将彻底的改变。相信丰富的本土企业招聘信息更能吸引中山当地的各类人才，实现企业、人才的各取所需。
中山《招聘专版》的创刊，将真正为中山的企业与求职者架起一道桥梁，实现中山招聘求职快捷、便利的供求愿望。