垄断企业工资增长受限
据了解，生产经营正常、经济效益增长的企业，上年度人均工资为当地在岗职工平均工资８０％以上、２倍以内的，工资增长幅度可按基准线确定；上年度人均工资为当地在岗职工平均工资２倍以上的，工资增长幅度应低于基准线；上年度人均工资低于当地在岗职工平均工资８０％的，工资增长可在基准线与上线之间的幅度内确定。
国有垄断企业和享受国家财政补贴的国有及国有控股企业，职工平均工资增长幅度一般不得突破基准线；上年度平均工资水平为本地区上年度在岗职工平均工资３倍以上且经济效益好的垄断企业，可按下线确定增长幅度。
而国有或国有控股企业工资增长水平拟突破上线的，必须符合以下条件：上年度职工平均工资低于当地在岗职工平均工资水平的８０％；２００８年预计企业经济效益显著增长；企业人工成本状况、劳动生产率指标处于同行业较好水平；或者是完成当年国有资产保值增值指标。
提薪偏向生产一线职工
惠州劳动和社会保障局强调，各类企业在确定本企业工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平；对工资水平低于当地在岗职工平均工资６０％或两年以上不增长以及工资增长缓慢的生产一线职工，要予以倾斜；生产一线职工平均工资水平不增长的企业，经营者工资则不得增长。
另外，惠州各企业应根据具体原则，在新公布的企业工资指导线３０日内，按照法定程序制定工资指导线实施方案，报企业主管部门审核后，报同级劳动保障部门备案。各县、区也必须根据此次公布的２００８年企业工资指导线，结合本地区的实际情况，制定公布本地区的工资指导线，并于１１月２０日前报惠州市劳动和社会保障局备案。（时文）
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惠州城市居民收支同步增长
本报讯记者近日从国家统计局惠州调查队获悉，对２００户城市住户抽样调查资料显示，今年累计到９月，惠州市区居民人均可支配收入为１４８１６元，同比增长１１．２％，扣除价格因素后实际增长６．０％。人均消费性支出为１２２２８元，同比增长１２．４％，扣除价格因素后实际增长７．２％，收支呈现同步稳定增长的态势。
根据以上情况分析，展望２００８年全年，惠州市城市居民人均可支配收入预计可达到１９１００元左右，比上年同期增长１０．４％。人均消费性支出预计可达到１６８００元左右，比上年同期增长１２．０％。