我市出台优惠政策在职深造获博士学位可报销学费
两院院士落户惠州可获住房补贴50万
市人事局局长卢桂良说：“此次优惠政策涵盖补贴、住房、保险、子女就学等各方面，力求为高级人才提供、创造良好的发展环境，引来金凤凰。”
据介绍，两院院士除享受省财政一次性提供的专项工作经费和住房补贴外，市财政还将对其发放津贴每月1万元，已落户惠州的一次性发给住房补贴50万元。国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、长江学者特聘教授，与用人单位签订5年以上工作合同的，除享受省优惠政策外，市财政还将对其发放津贴每月5000元，已落户惠州的一次性发给住房补贴20万元。省（部）级有突出贡献的中青年专家、博士生导师，与用人单位签订5年以上工作合同的，除享受省优惠政策外，市财政还将对其发放津贴每月3000元，已落户惠州的一次性发给住房补贴10万元。博士后与用人单位签订5年以上工作合同的，市财政还将对其发放津贴每月2000元，已落户惠州的一次性发给住房补贴5万元。
另外，在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩，为国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人，以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等人才，与用人单位签订5年以上工作合同的，市财政发给其住房补贴5万元。享受国务院特殊津贴人员、正高级专业技术职称人才、省内外优秀专业技术拔尖人才，与用人单位签订5年以上工作合同的，市财政发给其住房补贴3万元。
每两年规划建设100套市人才公寓
据卢桂良介绍，为了解决高级人才的住房问题，由政府主导、社会力量参与、市场运作，每两年规划建设100套市人才公寓，廉价出租或限价出售给高级人才。
而在社保待遇方面实行特才特保，提倡用人单位为高级人才购买大额社会保险。此外，市人才办建立高级人才保健档案，每年定期组织高级人才进行体检。高级人才持“在惠高级人才优惠速诊卡”到市内主要医疗机构就诊时，享受免收挂号费等优惠服务。
卢桂良说：“为了解决高级人才的子女就学问题，我们还规定他们的子女转入本市公办中、小学校读书的，免择校费一次。户籍没有迁入的，免借读费。”
引荐两院院士等高级人才来惠奖励5万元
卢桂良说：“这次为了拓宽引才渠道，凡是从外市引荐两院院士、国家、省（部）级有突出贡献的专家、国内某一学科、技术领域的带头人到惠工作，并取得显著社会效益或经济效益的，市财政将给予引荐人5万元奖金。市人才研究会、市博士协会、市留学人员联谊会每引进一名高级人才，由市财政奖励1万元用于自身建设。”
同时，企业和高等院校、科研机构联合建立博士后工作站的，最高可申请20万元启动资金，建立博士、硕士见习基地的最高可申请10万元启动资金。而且，为了加强对高级企业经营管理人才的培养，每年还会组织选派20～30名国有企业、民营骨干企业高级企业经营管理人才到国（境）外考察学习。
卢桂良说，对携带科技成果来惠州工作并取得显著经济效益的，由受益单位予以奖励。而且，成果享受单位应视高级人才在其学科领域研究的实际情况，提供相应的实验室和必须的科研经费。
不再把硕士毕业生列为高级人才
至于这次为何不再把硕士毕业生列为高级人才，卢桂良解释：随着我市经济社会的发展，我市目前已经引进了1877名硕士，硕士已经不属于我市紧缺型人才。另一方面，今年上半年省委组织部制订出台《广东省加快吸引培养高层次人才的实施意见》，对高级人才的定义进行了更新。本报记者郑 娜
外界声音
高级人才只有安居才能扎根
市科技局副局长、市博士协会副秘书长周章玉认为优惠政策最大吸引之处是“提高了住房补贴，一定程度上解决了高级人才的居住难题。高级人才只有安居才能扎根我市，为我市经济社会建设奉献自己的智力成果。”其次，他认为优惠政策出台最关键之处在于在社会上营造了尊重人才的浓厚氛围，这比单纯提高高级人才补贴更有意义。
相关背景
市各类高层次人才共4961人
本报讯 （记者陈河清 通讯员丁正雄）昨日上午，随着驻惠空军某部干部领取最后一笔随军家属待业期间补助金，我市为驻市直部队随军家属待业期间补助金发放工作宣告圆满结束，163.15万元补助金全部发放到179名随军家属手中。
为进一步做好我市随军家属安置工作，维护随军家属切身利益，推进双拥工作创新发展，从2005年开始，由市政府专门拨款163.15万元，对符合领取待业补助金的179名随军家属，以待业期间每人每月500元的标准进行补助。为确保发放工作准确无误，根据驻市直部队实际情况，市民政局先后分3批发放，采取送钱到部队发放，军官或家属本人到双拥办领取的形式，全部现金发放。