博士生月薪2500元，招聘的制造业企业不足10家。昨日，东莞地区首场面向2009年应届大中专毕业生的供需见面会举行。招聘会拥入了5000余名学子，但相比去年的首场招聘，今年的招聘会在提供岗位方面减少了1/3，入场应聘单位也从制造业企业变为行政事业单位和第三产业企业。

　　学生增加招聘单位却减少

　　东莞地区首场应届生招聘会原定为11月22日和11月23日两天，但由于经济大环境影响，不少企事业单位取消了今年的应届生招聘计划，因此在11月20日，东莞市人才市场紧急通知省内各高校，取消23日的招聘会，原本两天的招聘会缩减为一天。

　　昨日上午9时起，东莞人才市场就挤满了前来应聘的学子。人才市场的统计数据显示，当天前来招聘的企业不足百家（记者现场统计为60余家），提供岗位约2000个，共有5000多应届毕业生前来应聘。去年东莞地区首场应届大中专毕业生招聘会就有100余家单位参会，提供职位3000多个。与去年相比，今年的招聘单位减少至少1/5，提供的岗位也少了1/3.

　　唯一增加的是参会毕业生的数量，据人才市场的统计数据，去年首场招聘两天共有7000余名学子前来应聘，今年的招聘会一天就拥进了5000余人。

　　行政事业单位和三产招聘多

　　此次招聘会，招聘单位集中在行政事业单位和第三产业，如酒店、超市、金融机构。据记者统计，这些招聘单位占参会单位总数的80%以上，而往年消化应届毕业生的主力军———制造业企业则屈指可数，总数不超过10家。这些制造业企业所提供的职位也大都是行政人员、文秘等非制造业岗位。中心人才市场相关负责人表示，今年招聘应届生的制造业企业数量大幅下滑，这是个很反常的现象。

　　据东莞才市专业人士分析，目前东莞众多制造业企业都在过冬，压缩人力成本，减少招聘。虽然东莞庞大的产业群仍有相当的用人需求，但培养一个刚毕业的大学生企业支付的成本明显要高于有工作经验者，加之现在人才市场结构呈现供大于求的局面，在才市里招聘一个有工作经验的熟手相当容易，显然企业招聘时会选择有工作经验的求职者。从目前才市的状况来看，企业很少有招聘应届大学毕业生。

　　给博士生开月薪2500元

　　“博士生月薪2500元，加上福利年薪8万元；硕士生月薪2000元，加上福利年薪6万元”，这是招聘会上东莞某局要招聘的聘用人员薪资待遇。而去年首场应届生招聘会，本科生月薪普遍在3000元左右，专科生月薪在1500元左右，一些企业为招揽人才，还明码标价硕士生年薪7万-8万元。

　　汕头大学的本科应届生小王告诉记者，她的工资期望值是月薪2500元左右，当看到东莞某局的博士生薪资待遇时，表情夸张地吐了吐舌头。此次参会的大学生普遍反映，今年的待遇并不理想。来自东莞理工大学的毕业生小李表示，很多单位都会提醒毕业生，收入不高，如果能接受才将简历投过来。

　　人才市场相关人士表示，由于参会的单位行政事业单位占不小比例，这些单位可能月工资不高，但福利待遇还可以，至于企业，因为来得太少，薪资水平并没有普遍意义，因此并不能表明今年的大学生的薪资水平较去年下降。