大学生与回流技工抢饭碗

    昨日，在武汉国际会展中心的招聘会上，一家企业试用期800元的月薪，吸引了10多名大学生应聘，也吸引了一些沿海城市回流的技工。

    这种现象并不鲜见。上周末一场招聘会上，武汉江边某酒店600元试用期月薪的服务员岗位，主要招中职生，竟也有不少大学生及沿海城市回流人员应聘。

    华中人才市场的统计显示，今年以来，房地产行业月薪水平下降了10%左右，医药行业下降了15%左右。

    此外，《劳动合同法》实施后，招聘成本提高，也让很多用人单位把“低起薪”作为试探员工是否愿在企业长期发展的方法之一。如潜江一单位就表示，相比回流人才，他们更欢迎没有工作经验的大学生，第一年工资会很低，到第三年才会达到2000元以上，以此来吸引人才长期工作，避免经常招聘带来的额外支出。

（编辑：王茜）