劳动部门:裁员超30人应上报备案
企业：突然要求员工离职
昨日下午，深圳某贸易公司东莞分部的王先生致电本报称，12月1日下午，没有任何征兆，公司突然给部分员工下发统一格式的辞职申请单，后附有劳动关系解除协议书以及一份结清工资及费用的声明书。在上面签字后，员工于今日领取11月份的基本工资1000元就可以走人。没有经济补偿金，也没有提前通知。但具体情况是否如此，记者随后却一直无法联系上这家贸易公司。
据了解，当天下午，东城劳动分局受理了这宗案件，并在联系企业方，约定今日上午对劳资双方进行调解。
律师：裁员需提前30天告知
广东赋诚律师事务所律师尚宏金表示，根据相关法规，企业裁员需提前30天告知员工，同时给予经济补偿，经济补偿金应从入职日期开始计算，每满一年发放一个月工资做补偿。
记者从东莞市劳动部门获悉，近期劳动部门要求，企业裁员30人以上，应上报劳动部门备案。对于大规模裁员的企业，应召开职工代表大会，做出有关裁员的准备工作，按照相关规定安置被裁员工，发放经济补偿。此外，一般性裁员则要求通过双方协商一致，自愿解除劳动合同，涉及的经济补偿等方面内容，则应在双方自愿的基础上签订。