思远人才副总经理匡红代表主办方在致辞中称，作为国内职业教育和人才服务领域规模最大的机构之一的思远人才，主办本次高峰论坛的目的，是希望在人才定制领域搭建一个交流和互动平台，让政府、行业、企业和人力资源专家深入地交流和探讨人才定制的相关问题，促进人才定制健康、深入发展。思远人才“金种子”作为目前国内人才定制培养领域第一品牌，3年来已为100多家企业提供服务，培养和输送了企业适用“金种子”6000多名，目前活跃在国内软件外包、IT服务、电子商务、数码设计等多各行业。
金种子能为各类企业量身定制所需人才
中国新闻网记者：目前，国内中小企业每次招聘的量不是很多，那么“金种子”对他们来说，市场优势在哪里?
总经理王贵乡：思远人才“金种子”有两种，一是企业“金种子”，二是行业“金种子”。行业金种子是针对整个行业的人才定制培养，其落脚点也是企业。思远人才会选择行业里面领先的三五家企业进行合作，而合作前会认真研究他们的需求，以及整个行业的规律。三五家企业可能总共需要1000人，而思远人才会培养3000人。这3000人是按照行业要求来培养，毕业后有1000人被领军企业录用，剩下的2000人就是满足行业内其他中小企业需求。我想他们能够满足行业领军企业的要求，应该说满足其他中小企业的要求，就更加不是问题。
上海商报记者：在今天上午全国首届人才定制高峰论坛上，上海震旦向思远人才颁发了10万元奖学金。我想知道，这10万元奖学金因何而来。
小熊在线记者：在人才定制过程中，思远如何解决师资问题，另外如何保证学生的培训质量?
副总经理胡亚军：思远老师绝大多数都来源于相关企业，具有丰富的工作经验和理论知识。同时，思远人才在定制培养过程中，也会派老师到相关企业去学习，获取最新信息。另外，思远人才也会聘请本领域的一些资深专家，对教学中所涉及的专业和培养方向进行定期评估，以最大限度保证培训质量。
（编辑：王茜）