IT企业冬季揽才，迎接春天

        这个冬季有点冷，金融海啸席卷全球，面对这股从海外吹来的凛冽寒风，各行各业都努力减少各项开支准备过冬，这让人才市场变得冷清起来，虽然企业的人力资源部还是异常的忙碌，可这次不是制定招聘计划，而是是制定裁员计划，加上不绝于耳的昔日明星企业不断传去大规模裁员消息，愈演愈烈的裁员风波像多米诺骨牌效应一样覆盖到各个行业，让求职者更加感觉到冬天寒意。


    相对其他行业，IT企业受金融海啸的影响相对较少，不少成长性的企业逆势增长，在其他行业招聘规模暂缓或者减少的大环境下，IT企业今年招聘却力度不小，盛大、阿里巴巴、百度、网易、金山、腾讯等今年的校园招聘都已经展开，所招的职位数基本在百人以上，阿里巴巴则多达3000人（全国）；有资料显示中小软件企业是招聘职位发布的主力军，IT企业职位占校园招聘的职位的近四成，以万兴软件为代表的中小软件企业纷纷在各大校园展开招聘活动。
 
　 阿里巴巴（中国）网络技术有限公司的校园招聘规模很大。“公司本年度计划招聘应届毕业生约1000人左右，分为销售、技术和网络运营三种岗位。”有关负责人告诉记者，“主要是因为公司业务的需求，下一阶段公司将推出一些新产品，就需要大量的销售人才来跟进，另外公司的网站还有很大的完善空间，所以技术与运营人才也是颇为需要的。”
 
    万兴软件在不同岗位招聘45人显示了这家200来人的软件企业的魄力和实力，让人想不到的是这家企业五年前才创立，当时只有三、五人。今天万兴软件成为数码软件行业的领跑者，主要致力于开发图形图像、音视频处理等多媒体应用软件及提供相关网络服务的专业数码软件的研发和销售，万兴软件全球性的营销网络已让世界50多个国家和地区数以百万计的用户使用上了万兴软件开发的高质量的数码软件，其中不乏像微软、英特尔、可口可乐、IBM、富士、三星等世界知名的大企业。
 
    万兴软件于2008年11-12月在全国各地进行高校巡回招聘活动，共推出了营销、客服、软件开发、美术设计、软件测试、管理类等不同岗位的招聘计划，目前招聘活动已经结束，在武汉理工大学、华中科技大学、长沙理工大学、中南大学等高校的招聘宣讲会吸引成千上万的学子到场，现场反响非常热烈。
 
    在武汉理工大学的校园招聘宣讲会上，万兴软件总经理吴太兵对公司的发展历史、业务现状和对整个行业的展望作了精彩的演讲。他表示虽然全球正在被金融海啸所困扰，但万兴软件的业务并没有受到影响，相反还保持稳定的增长，现在的万兴软件需要大量的新鲜血液补充进来，“因此人才对我们来说是最宝贵的资源。” 他同时表示在全球经济危机的大环境下，万兴软件坚持不裁员、不减薪，不减少研发投入。
 
    据数据监控显示，企业发布职位需求数据经8月短暂低迷后，已有回暖。这一方面得益于IT行业迅速发展所产生的巨大人才需求；另一方面，网络需求已扩展到了各行各业，导致传统企业也欢迎电子商务人才。有专家指出，现在名企的招聘计划在不断缩减，反而是中小企业更能提供有发展潜力的职位，他呼吁大学生应该理性看待名企效应，快速成长的中小企业更能实现自身抱负。
（编辑：王茜）