开年后中山企业人员招聘相对谨慎

      企业：

    只出不进人控制成本

    金源手表厂是火炬开发区一家大型企业，其生产的手表主要销往海外，去年上半年员工达6000人，而目前已不足5000人。厂长陈先生告诉记者，金融危机一爆发，工厂就立即采取措施，控制人数，只出不进。正常流失的员工，不再补充，达到自然减员的目的。

    “自从去年圣诞以后，订单明显少了。不过，我们在严格控制成本的同时，也在积极寻找新客户。估计今年上半年情况还不乐观，下半年后会有好转吧。”陈先生说今年工厂到正月十五才开工，比往年推迟了五天。

    人才市场：

    经营状况五年来当前最差

    2月6日-8日牛年的首场大型招聘会，预计有200家企业进场招聘。某人才市场总经理符先生坦诚地说，去年第四季度经营收入还不够交房租，今年1月份几乎是零收入，后勤和行政都是提前休假，而且是一个月。这次金融危机的影响超出了预料，目前经营状况是五年来最差的。

    符先生同时又乐观地表示，一年之计在于春，对新年第一场招聘会充满信心。毕竟金融危机对外贸型企业影响大，而中山外贸企业不多。其次就是中小企业和劳动密集型企业受冲击大，而对于上规模上层次的企业影响并不明显，相反是个机遇。通过市场的竞争，淘汰部分企业，达成企业的转型，重新确定目标。

    对于这一点，中山人才市场董事总经理吴广省有自己的体会。他告诉记者，自从去年9月份后，进场招聘的单位和求职者明显少了，比同期下降了40%。不过，此时也是关键时期，在“冬季”做好服务，提升自我，积蓄力量，才能等到阳光，保持信心才是关键。

    面对金融危机，企业招聘当然更加谨慎。据了解，今年中山本地应届毕业生首次突破2万人。市人事局也发出公开信，号召家长发动亲友为孩子找工作。