加强高校毕业生就业信息的收集和发布
一方面要进一步加强毕业生需求信息的发布。拟在2009年与《江门日报》合作，开设《江门日报·人才招聘专栏》，用一个版面的形式发布人才信息需求；同时与江门电视台合作，开办人才招聘频道发布人才信息，此外，通过江门人才市场、江门人才网、大型高校毕业生供需见面会等途径向求职者发布人才需求信息。另一方面要进一步加强我市生源高校毕业生信息的收集。通过省高校毕业生就业指导中心和有关高校收集我市高校毕业生生源信息，建立毕业生生源信息库，按生源地、专业和学历情况进行分类，通过人才网和人才招聘会向各市、区人才中心和企事业单位发送毕业生信息，推荐毕业生就业。
抓好高校毕业生就业政策的落实
市人事局出台了的《关于做好高校毕业生就业工作的通知》等文件，制定了多项促进毕业生就业的政策措施，包括毕业生到基层工作，可根据本人意愿，将户口迁往工作所在地，或将户口留在入学前户口所在地；对毕业后两年内自主创业的高校毕业生从事个体经营的（国家限制的行业除外），实行1年内免交登记类和管理类的各项行政事业性收费。落实毕业生创业办企业实行一定期限内免征所得税等等。
积极搭建高校毕业生就业择业平台
主要抓好两个方面：一是办好高校毕业生供需见面会。2009年，市人事局将举办3至４场纯公益性大型高校毕业生供需见面会暨大型人才招聘会，同时，以江门人才网为依托，举办２期高校毕业生就业网络招聘会；联合五邑大学、江门职业技术学院举办校园招聘会，尽可能为毕业生和用人单位提供“双向选择”的机会。2月11日我市将在市人力资源市场举办今年第一场高校毕业生供需见页会暨大型人才招聘会；二是推进高校毕业生就业见习基地建设。发动全市规模较大、技术力量雄厚、社会信誉良好的企事业单位，通过政企、政事、校企合作等形式建立各种多样的实习基地，为我市高校毕业生搭建就业实习平台；
大力拓宽高校毕业生就业渠道
一是积极推进高校毕业生“三支一扶”工作。组织高校毕业生到恩平、开平、台山三市贫困边远地区开展“三支一扶”。二是鼓励高校毕业生到农村和社区就业。我市将从今年开始，计划用3年时间，在全市选聘890名高校毕业生农村任职，参加新农村建设，力争2012年前实现“一村一大学生”目标。三是在事业单位推行工勤岗位以费养事改革，取消编制管理，将职位向社会公开招聘，以扩大就业面。四是安排部分公共服务职位面向社会公开招聘，机关雇员招聘方面招考高校毕业生。五是实施人才培训计划。加强与国外、境外培训机构和中介机构联系，组织短期培训，实现高校毕业生到国外、境外就业。六是推进高校毕业生自主创业。制定高校毕业生自主创业优惠政策，设立高校毕业生创业基金，支持和鼓励高校毕业生自主创业，以创业带动就业。
建立和完善高校毕业生就业服务体系
与教育、民政、公安、财政和劳动保障等部门将进一步加强沟通协调，通力合作，结合各自职能，加强对高校毕业生就业的统筹管理和服务，不断完善高校毕业生就业服务体系建设。一是完善对未就业毕业生的登记工作制度；二是实施高校毕业生待业回炉计划；三是将2009年7月定为“江门市高校毕业生就业服务月”，举办一系列的活动，为毕业生就业提供服务；四是为高校毕业生提供六项免费服务（包括提供现场应聘求职、办理求职登记、推荐就业、办理就业手续、保管和转递档案、办理1年的人事代理）；五是对因患病等原因短期无法工作又无生活来源的，由当地民政部门应参照当地低保标准，给予临时救助。六是开展特困难家庭高校毕业生帮扶工作，对特困家庭高校毕业生提供就业指导、就业推荐、跟踪回访等“一条龙、一对一”的全免费服务。