鼓励招大学生 多数企业“不感冒”
企业：不会为贷款多招应届生
我省出台政策规定，企业招用登记失业高校毕业生达到规定比例，可享受最高为200万元的小额担保贷款扶持。
“有吸引力，但不会为了贷款而招人。”昨日的招聘会上，红人服饰有限公司人力资源部经理史济民如此评价。他说：“招聘应届毕业生除了发工资，还要有培训等很多后续投入。这些学生干一阵就走，产生的经济损失就很大。而且特意招收应届毕业生，可能会损失其他的优秀人才。”
湖北柴埠溪旅游公司是一家上市公司，该公司人力资源负责人王宗汉则表示：“对有能力招聘大量毕业生的企业来说，200万贷款的吸引力显然不够。对中小民营企业来说可能还有一定促进作用。”
老板：百元实习补贴意义不大
我省今年还将实施大学生“见习计划”，对接纳大学生见习的企事业单位和其他社会组织按每人每月100元的标准予以补贴。记者走访多家公司的人力负责人，他们大多表示，不会为此增加实习名额。
二十一世纪不动产的店长江先生称，“政府出台鼓励政策的本意是好好的。如果要实施的话，程序将很复杂，我们致力于实在的工作，不愿意费心去争取这些被补贴的名额。”
“100元补贴对企业的吸引力不大。”史济民说，公司对实习生都要支付不低于最低工资标准的工资，而接收20个实习生补贴才两千元，对企业来说意义不大。
看法：岗前培训提高就业能力
“对于大学生来说，合适的岗前培训可能更重要。”采访中，不少用人单位均表达了这样的观点。按照新政策，我省失业大学生到定点培训机构参加培训，最高可获800元补贴。
一位企业负责人表示，企业招人是市场化的行为，一定会最先考虑满足自身的需求。“如果仅依靠政府出台的鼓励政策，只能招致一些企业的短期雇用行为。主要还是要提高大学生的就业能力。”
（编辑：王茜）