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“招了半天，没招着!”“找了几家，都没成!”企业苦喊人才难招，求职者连怨工作难找。13日在广州市人力资源市场中心，企业与求职者之间出现了微妙的错位。
在广州非技术性岗位人满为患之际，外省企业首次现身广州人才市场，招聘解决自身用工的不足。
5万人争3万个岗位
13日上午，广州市人力资源市场服务中心组织全市17家人力资源市场共同举办广州市“春风行动2009”送岗位·助就业市、区联动专场招聘会。人力资源市场主任张宝颖介绍，各区招聘会进场企业总数约为1600家，提供3万个岗位，求职者达5万人。在三元里的人力资源市场中心，有183家企业进场，提供4500个岗位，约有6000名求职者前来。“与前几场招聘会的情况基本相同，都是供过于求”。张宝颖介绍，在进场企业中社会服务性质的占26.7%；物流配送、销售贸易分别以16.3%、14.8%名列第2、3位；而一直处于“龙头老大”位置的制造业以10.8%位居第四位。制造行业不仅进场数减少，招聘的人数也有所下滑。张宝颖表示，制造业提供的岗位数下降10%-15%，是造成广州就业压力大的原因之一。
好招难招要看招什么工
“普工好招”，广州某拉链厂招聘人员颜春茂告诉记者，“去年好多厂都倒闭了，来找工作的人自然多，可是……”颜春茂话锋一转说，厂里想招一名技术工程师，要求大专以上、懂机械设计软件，但开始招聘至今，尚未招成。“别说面试，我连一份简历都没收到”，他连声叹道，如今的招工形势不能一概而论，有供过于求，也有供不应求。技术工程师给出的4500元-5500元/月也没人来应聘。张宝颖表示，广州制造业工科类岗位如焊工、车床、维修等岗位的用工量还存在缺口。
记者在招聘现场发现，服务员、跟单员、生产工人，营业员的招聘启事前大排长龙。颜春茂笑言，“来应征普工的人很多，我们可以精挑细选”。大部分招聘企业表示，前来求职的人比往年多了些，服务员、跟单员、普工等“门槛”低的职位工资大概在900元-1200元/月(包吃住)，而且以有经验的人优先。张宝颖介绍，四成进场企业要求应聘者有工作经验、技能资格证书。“这加大了新技工和应届毕业生的就业压力”。
在招聘会现场，来自山东以纺织为主的大海天集团特别引人注目，该企业招工近900人。“我们那边的人少，怎么招也招不够”，该公司负责招聘的工作人员张荣平称，第一次来广州，主要因为通过媒体的报道，了解到广州外来工过剩，希望在这次招聘会上能带人回去，解决工厂用工不足的窘境。记者在现场惊讶地发现，还有来自辽宁和广东汕头的企业也在招工。张宝颖介绍，外省或外市企业主动进入广州人力资源市场招聘的情况，今年还是第一次。
工资稳定成求职基本要求
“去那包吃吗?”“坐车几个小时?”“工资能按时发吧?”在山东大海天集团的招聘点前，前来咨询、填表的求职者络绎不绝，求职表格一补再补，可把工作人员给忙坏了。来自四川的小纪在招聘点一旁仔细阅读着招工简章。小纪原来在一间小型的加工厂打工，去年下半年，工厂老板连夜“走佬”。“白给人家打了3个月的工，现在只要工资稳定、能准时发给我，去哪都行。”
工资稳定成了揾工者的基本要求。来自福州的陈龙正月初九就守在人力资源市场，他曾在海南跑过洗发水业务，“去年业务不多，没有业绩就没有提成工资”。陈龙叹道，虽然自己学的是模具专业，但技术不精，转做业务，又遇上金融海啸，工资直线下滑。对于工作待遇要求，他说，希望能找个中大型工厂，工资在1200-1300元/月。
日前，人力资源市场中心访问了3015名求职者，结果显示，1884人强调前景和稳定性，约占总人数的62.5%。1840人工资要求在1200-2000元/月水平，占61%。
辞掉月薪3000元工作回老家?
广州火车站二次返乡外来工不乏盲从者
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本报讯(记者/景小华通讯员/陈海锋)由于辞掉工作或者失业，节后刚来广州的外来工中有人二次返乡。记者连续几天在广州火车站采访发现，辞工返乡人员中也不乏不理智者和盲目跟从者。
记者调查中发现，部分选择离开或者暂时离开的外来务工人员实属无奈。曾经在中山一家食品厂工作的李明理说，他在那里已经工作4年，工厂的效益还算可以，但老板看到别的工厂老板给工人减薪，也一狠心给减了工资，李明理原本一个月1700元的工资降了几百元，他就像被当头泼了冷水，打算辞工回江西老家与人合伙搞养殖。
选择离开的外来务工人员中，有的表示离开只是权宜之计，一旦金融危机在广东的影响过去了，还会来这里打工挣钱。正在广州火车站东票厅买票回家的张健民夫妇告诉记者，他们原在东莞一家电子厂打工，现在只能暂时回山东老家。不过因家里有上学的孩子，以后还需另觅工作，只要广东以后有工作的机会，他们会再回来。
也有部分外来工返乡是盲目跟随。在广州某皮革厂当车间巡查员的翁琪南告诉记者，自己的工作很轻松，算得上“半个白领”，老板每个月能给3000多元的工资，但看到自己的老乡要走，他也就动了心。