技校生抢手众企业难求
“我们服装学校今年即将毕业的学生早早就被预定了，正月十八，红领集团就派一辆大车过来都拉走了！”16日，记者采访青岛服装学校的时候，负责学生就业工作的房老师告诉记者，他们学校缝纫班的就业情况非常好，就业率能达到100%。“2007年我们学校招了4个班，一共有200多名学生，没等毕业就被抢空，所以我们2008年学校扩招到6个班，招收了300多个学生。”
记者在采访服装企业的时候，很多服装企业负责人都表示，如果是技校专业学生，他们很欢迎，企业对技校出来的缝纫人才求贤若渴，多数企业希望技校学生进厂，但往往苦于招不进来这样的技校学生。城阳前田村一家服装厂的潘经理告诉记者，“技校出来的员工悟性高、知识面广、上手快，但技校学生真是太少，而且他们都去大企业，很少会到我们这样的小企业来，我们想要也要不来。”
就业待遇差技校没生源
“缝纫班的学生每年100%就业，但缝纫班的生源每年都不足。”谈起每年的招生问题，房老师一脸无奈。“关键还是待遇问题，现在年轻人对去缝纫技校培训觉得无所谓，没必要非得花钱去学。”青岛意达服装学校的杨校长认为。
16日，记者采访了解到，由于技校生毕业后也是先从事最基础的缝纫工作，而很多初中毕业生不用培训就可找到这样的工作，而且起薪都是一样的，所以很多人不愿多花钱去学技术。老家在平度的缝纫工小赵告诉记者，他17岁初中毕业后就到了一家服装厂打工，现在也算熟练工了，一个月拿1500元，跟刚来的缝纫学校学生待遇差不多。
青岛市服装设计协会的卢副秘书长表示，生源少关键问题就是待遇问题，“受过专业培训跟没有受过培训的待遇一个样，所以很多人宁愿选择去当学徒工也不花钱培训，这也造成很多劳动者技能不高，专业发展潜力有限。”
留青难赚钱人才“下江南”
16日，记者从青岛劳动就业训练中心了解到，每年青岛接受服装专业培训的人才有1000人左右，但是其中90%会转行，或者到南方服装业发达的地区发展。
“我们这儿有不少优秀学员毕业后就去了欧迪芬、美邦等企业，很少会留在青岛，因为青岛需要研发设计的企业太少了，他们为了发展都去南方了。”青岛服装学校的房老师说。
记者在采访青岛服装行业协会的时候了解到，目前，青岛90%的企业是外贸加工企业，设计研发多由国外的公司做，青岛负责加工生产，“他们需要打版师，但是也只是做大货的打版师，像是做时装的打版师，一般企业用不上。”房老师告诉记者，就他所掌握的情况，每年这近1000名服装类专业人才，最后能坚持下来从事服装业的也就10%，而且大部分都去广州、上海、杭州等地了。