招聘 中小企业胃口最大

  日前记者从各大人才市场和政府相关部门了解到，透过2月上半月各地举办的一系列招聘会可以看出，惠州市场对各类人才需求众寡不均。

　　大企业招聘数量减少

　　2009年节后招聘中，入场招聘的中小企业占总数的近70%.东江人才现场招聘部主任叶勇浩认为，目前招聘性质是企业在补员，对于流失量相对大的中小企业来说，节后人才需求也更加旺盛。惠州本地中小型企业数量也较多，所以会形成一股较大的招聘力量。而富海人才市场资深职业顾问陈胤君对记者表示，出现该现象的主要原因是金融海啸下大型企业都在进行结构调整，他们所承受的成本压力大，市场拓展范围相对广，业务范围辐射大，因此人员少有缩减，空缺职位就相对少，待转型后会重现新的招聘职位。

　　IT类人才需求少

　　据悉，中小企业招聘岗位主要在普工、技工两大块。而按行业划分，则更多集中在电子、制造业上。据富海人才数据中心统计，目前在人才市场招聘较多的职位有业务员、销售助理、区域经理等销售类。技术类需求较多的为电子工程师等各类工程师，机工和车工需求也排在前列。会计、文员类人才则供过于求；中高层管理人才招聘比去年同期下降50%；惠州IT软件科技企业数量不多，人才需求量不大。

　　内销型制衣业逆市揽才

　　今年不少出口制衣、造鞋企业订单有所下降，人才需求减少。但记者了解到同为制衣业，位于河南岸冷水坑一家针织企业反而订单有所增加，他们在人才市场招兵买马。据悉，该企业所有业务均在国内市场开展，因此没有受到国际因素影响，同时因建立了完善的销售渠道，业务不仅没有减退反而增长。