机会就在家门口
毕业生如何赶好“人才大集”
3月份求职机会多多，最令人值得期待的是由五邑大学主办的2009届毕业生供需见面会，这是该校为2009届毕业生举办的第二场大型招聘会。据该校就业指导中心的老师透露，为帮助广大毕业生顺利就业，学校将全力办好这场招聘会，邀请更多的用人单位进校招聘。面对开在家门口的“人才大集”，经过数轮求职大战洗礼的江门地区的毕业生该如何在家门寻找到心仪的单位呢？不同境遇的毕业生应该怎样来做不同的准备呢？高校有关就业指导人士给出了以下建议。
Offer（要约）到手族：在经过去年校园招聘会上的“第一轮”求职后，有的毕业生已经拿到了企业的offer，这些人通常在学校里各方面的表现都比较出色，因此早早拿到了offer，但是这部分人中也有人由于自身优秀选择机会多而容易这山望着那山高，面对企业抛来的“橄榄枝”而摇摆不定，由于今年严峻的就业形势，已经拿到offer的毕业生们，看准单位了就尽快签约。
考研考、公族：2009届毕业生中，有的由于准备考研或考公务员而耽误了求职而不知所措，在考研成绩出来之前谁也没有绝对的把握，因此他们中的大部分人最后还是要面临着求职，所以，在春节以后、考研成绩出来之前，考研一族要把握时机，参加一些行业性、专场性的招聘会；而在考研成绩公布以后，各高校也会举办一些招聘会，这些人应该抓住最后的机会。
工作待定族：有的因为太挑剔或者专业不对口，工作还没有着落，甚至有个别毕业生连人才市场都未进去过，还在等待观念阶段。有很多岗位对招聘应届生还是比较看好的，主要包括技术类、操作类、软件类、文职类等。这些岗位对经验要求不是很高，很容易上手，而应届生薪酬又较在职人员低，用人单位出于成本考虑，往往倾向于招聘应届生。
面试不是简单的“相亲”
细节决定成败
“面试绝不是简单的‘相亲’，应聘技巧是决定求职成败的细节，很多人才就是败在言谈举止上！”长期从事招聘工作的江海区某五金公司人力资源部经理邓先生说。邓经理平时接触了大量应届生，对一些应届生找不到工作感到很可惜。他举了一个例子：有一次他在面试中请应聘者介绍一下自己，该应聘者不明所以，竟然说：“我的简历上写得很清楚，请看简历。”这样“雷人”的回答让他“晕”半天，其实，招聘人员是想通过其自我介绍来考察该应聘者的概括能力、表达能力，如果连这点常识都不懂的话，面试成功的几率就太低了。邓经理说像这种缺乏常识的表现还有很多，比如有的叫父母陪同找工作，有的应聘时不带毕业证原件，有的应聘时着装、讲话随便等等。
根据招聘工作的实践，邓经理建议应届生找工作时要克服以下几种不佳的表现。一是缺乏诚意。一些学生自为是名校毕业生不愁找不到好工作，对招聘单位持一种无所谓态度。这种态度是应聘的大忌，会给用人单位留下不好印象，即使应聘者是名校生，各方面素质很好，也会影响应聘成功。二是底气不足，因为学校没名气、专业不够好、急于找到工作等原因，一些应届生会在求职中采取低姿态，有的学生甚至提出零工资就业，其实这样并不能博得用人单位的好感。三是目标不明确。应聘者没有明晰的人生目标，有时是找不到工作不得已而为之，这样的应聘者肯定不会让用人单位喜欢。四是过度包装。有些应届生在应聘时为了让用人单位了解自己，过度包装自己的简历，但效果并不理想。最不好的是在材料中填写并不属实的细节，失去了诚信的印象。邓经理建议应届毕业生应聘经验不足，必要时可以向人才服务机构的职业指导师寻求帮助。
薪水——“爱你在心口难开”
专家指导：面试如何谈薪酬
记者在人才市场采访时，经常听到求职者对于面试中的薪酬问题感到困惑，特别是一些信心不足的毕业生认为，说高了对方可能不接受，低了又怕对方怀疑自己的能力，经常不知如何回答这个问题。对此，人才市场专家为求职者提出了几点建议：
1.尽量不要直接谈薪酬，尽管人们能够越来越坦然和直截了当地谈论薪酬问题，但是求职者一开始就直奔这个话题，容易给人“金钱至上”的印象，有可能使你在第一轮的时候就败下阵来。
2.平时多了解企业薪酬行情。面试前要早做准备，在心里确定好自己希望的薪金范围。最好先了解该公司的所在地区、公司现在规模，然后尽量了解本行业现在的工资水平。现在人才市场招聘会中越来越多的企业实行明码标价，求职者要做有心人，多了解市场行情，同时也应明确自己的专业以及市场对自己有多大需求，从而提出符合实际的薪金要求。
3.把“发展”放在第一位。在求职面试时，求职者对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，或词不达意，甚至不知道该怎样谈薪酬。求职者不要躲闪此问题，要把握适当的度，运用灵活的技巧，委婉地说出自己所期望的薪酬。通过自己的表态让面试官知道薪金不是最主要的，自己更在乎职位本身，当然薪酬直接关系到求职者的切身利益，所以更应注重提高自身的能力。在职业发展道路上要不断补充知识，明确自己职业进一步发展所缺的能力，针对所缺能力制订有效的学习计划完善自己的能力，时机成熟，薪金自然就会提高。 (文/图 本报记者 赖峰鹏_
3月求职机会大扫描
民办常规招聘会+劳动部门招聘会+高校大型见面会+国家单位招考
●民办常规招聘会
时间：逢周三、六
主办单位：东莞人才连锁江门分公司
涉及行业：酒店、餐饮、旅游、IT、电子、零售、服装、电器、通讯、机械制造等。
●务工大型招聘会
时间：3月18日
主办单位：江门市人力资源市场（西区工业路12号，乘坐9路公交车直达）
●2009届高校毕业生供需见面会
时间：3月下旬（以主办单位公布的时间为准）
主办单位：五邑大学
●2009年度公务员及事业单位招考
时间：3月份（以人事部门公布的时间为准）
主办单位：市人事局