就业难，缘于技能缺失
“在产业转移政策的指引下，江门力求打造成珠三角先进制造业的重点发展区，就必须更加重视高技能人才的培养和使用，造就一支高水平的技能人才队伍，建设一支高素质的产业劳动大军。”这是江门两会期间，民进代表所提出来的，而他也正反映技能缺失对于就业问题的影响。
据了解，近年来，江门市制造业发展迅速，但是由于技术工人缺失，在一定程度上限制了其发展的速度。“企业虽然缺工，但实际上我们最缺的是技术工人！”江门市一家制造业的负责人告诉笔者。
相关人士认为，技工队伍总量偏小、技能水平偏低的真正原因，是职业教育发展滞后，如江门市，每年的初中毕业生有将近一半的人未能升入高中，他们中的大多数人未经任何培训就直接进入了劳动力市场。这些人当中有很大一部分来自农村，由于缺乏就业前的准备教育与技能训练，因而在职场的激烈竞争中处于劣势地位，甚至缺乏在城市生存的基本技能。
技能：大学生不具备 农民工不想学
江门企业的人力资源主管表示,应届大学生动手能力缺失.高校培养出来的人才虽受过良好的基础教育、理论教育，基本素质高，但由于学历教育本身所具备的特点（偏重理论，对市场发展反应迟缓，教材更新缓慢，同时学生又缺少实践机会），学生往往是理论知识有余，而实践经验不足，不能够马上适应企业的需要，特别是技术型行业。
五邑大学计算机培训中心的张老师说，由于高校专业设置尚没有完全市场化，劳动力质量供给与市场需求之间有错位；企业由于竞争的需要，往往寻求一些有经验的熟手，不愿意花费相当长的时间培养新人，这是造成目前许多“天之骄子”一毕业就失业的重要原因之一。
而“身无一技之长”也是许多农民工和下岗失业员工再就业时的“致命伤”，特别在就业竞争激烈、各种专业人才聚集的珠三角，问题显得尤为突出。有调查显示，我市下岗失业人员中缺少一技之长的居多，占80％以上。在这种情况下，强化技能培训，提高就业竞争力便成了实现再就业的重要手段之一，但当笔者在招聘会上对于那些找工难的农民工以及下岗失业人员抛出这个“锦囊秘诀”时，却得到了一个无奈的答案。
来自四川的农民工刘大叔向笔者诉说道：“我在珠三角已经打工将近10年了，期前换了多个城市和工厂，在家乡的妻子以及儿子的生活费和学费都靠我这点工资了，我哪有这份心和时间去重新学习技能啊！”
职业教育，提升能力促就业
虽然有上面两种情况，但是近年来，国家与地方政府出台多项优惠政策，大力扶持职业教育，职业教育也相应的迎来了发展的春天。
近几年来，江门市中职毕业生就业率达到90％以上，江门各职校也都扩大了招生规模，敞开大门招生，但是，由于职业教育在很多人心目中的低人一等的观念束缚，一些职业学校招生却面临难题，年年招生年年缺。无疑，这是导致江门出现技能人才青黄不接现象的一个重要原因。
一边是职校招生难，一边是大量未经任何职业培训就进入劳动力市场的农民工，这中间，应该大有文章可做。专家指出，要让这部分农民工顺利就业，就要提高他们的就业能力，而提高就业能力的关键要靠培训，因此，有关部门应该穿针引线，让这些农民工进入职校，先培训，再就业。
职业培训，就业市场“敲门砖”
职业培训起重要目的就是为就业与转行注入新鲜活力。于是各种各样的职业培训机构近几年开始大规模地发展起来。张老师认为，职业培训机构培养的学生对就业而言，实际上具有相当程度的“产品”意义。面对日益激烈的就业竞争，只有经过项目精选、严格打造的优质“产品”才能畅销，才能深受用人单位的欢迎而成为“香饽饽”，因此培训项目的定位就显得非常重要。
现阶段，保就业，尤其是保大学生的就业已经成为全国上下共同关注的一个话题，但是坦率地说，当我们说到大学生，恐怕大多数人心里面指的都是普通高校的大学毕业生，而不会指那些高等职业学校的毕业生。这也从另一个侧面反映出社会观念对于技能人才的“看低”，而正是这些被“看低”的人才是现阶段企业和经济发展所最为短缺的。
权威人士指出，广东等地区现在出现的劳动力短缺问题，主要是结构性的，也就是说，这些地区的产业在逐步升级，所需要的工人在很大比例上是要有一定专长的技术工人，而从农村到城市里求职的这些人，往往还不具备企业所要求的能力和条件，因此，这个问题必须通过加大对求职者的职业技术培训方可逐步得到解决。职业培训，实际上是个系统工程。首次提请十届全国人大常委会第二十六次会议审议的就业促进法草案，提出我国逐步推行劳动预备制度，对未能继续升学的初高中毕业生实行一定期限职业培训。
从以上的表述中，人们不难看出，对于促进就业而言，职业培训比起任何时候都显得急迫，无论对于国家、企业、个人都是如此。
在此背景下，强化职业培训，已经越来越受到人们的重视。据悉，今年，江门就将进一步深化职业教育教学改革，积极推进实训基地建设，全面推行“双证书”制度，同时，在中等职业学校进行多种形式的半工半读试点，以达到畅通求职渠道、解企业用工之急的目的。