六成人表示眼下找工较难!人才网日前在东莞站点做了一份“找工调查”,有2413名网民参与在线调查。调查结果显示,77.6%的人表示没工作,有15%的在职人员想跳槽。就业顾问表示,找工周期增长,想跳槽人群的比例相比往年也在下降,这表明今年的就业形势仍然严峻,建议求职者减少“货比三家”的心理,改变以往的理想标准尽早入市。

    参与者77.6%没工作

    “找工调查”有“你现在有工作吗?”、“找工作时会主动降薪吗?”、“最近找工作难吗?”、“找到一份新工作需要多长时间?”等几组问题。在参与调查者中,77.6%的表示没工作,6.8%表示有工作且很稳定,15.6%的人表示有工作但准备跳槽。

    结合该网站的用户群来看,人才顾问表示,正找工的最大网络求职群体是以21-26岁的年轻人为主,他们的竞争力相对是比较弱的,少部分有稳定工作的人也积极参与了在线调查,说明大家对这个话题的关注度普遍比较高,另外有15.6%有工作但还在酝酿跳槽,说明大家的危机意识越来越强,可能对现状不满或有担忧意识,但相比往年同期3-4成人选择在春季跳槽还是有所减少。

    找工周期比往年增长

    在“找到一份新工作需要多长时间?”一栏中,38.5%的人表示1个月,30.6%的人表示需要1-2个月,18.2%需要两周时间,让人有所欣慰的是,12.7%的人一周之内即可“搞定”一份新工作,找工超过2个月的还没有。

    人才网就业顾问分析,从调查结果看,找工周期在一到两个月的占多数,比往年的周期略有延长,三成人员只需要1-2周,12.7%的人一周之内即可“搞定”。从海投简历到初试、复试、笔试,双方都有一个预约、考虑、比较和选择的过程,从前任单位离职也需要提前一个月申请,因此一些技术、管理或专业较强的职位求职周期可能会略长些。

    23.7%的人坚持不降薪

    “找工作时会主动降薪吗?”,从这组问题的调查结果看,主动降薪的人占最少比例只有18%,坚持不降的有23.7%,58.3%的人表示要看情况再定。这个调查结果和人们想象中有较大出入,人才网就业顾问表示,一般人都认为现在的求职者会主动降薪,实际上大家还是相当灵活的,不到最后不言“降”。

    最后一个话题“最近找工作难吗?”65.4%的人表示较难,10.8%的人表示不难,23.8%认为还可以。就业顾问表示,有些求职者找工时比较挑剔区域,比如只在城区上岗,建议大家要用加倍的上进心与激情去打动用人单位,减少“货比三家”,要改变以往的理想标准尽早入市。