招聘企业和岗位需求均上升逾3成
上周末，人才市场举行了一场营销人才现场招聘会，入场企业数环比前一周上涨了66%。同一时间，厚街劳务大市场招聘企业提供的岗位数也出现了攀升，普工技工类岗位需求上升了5成。
综合各方情况，5月前两周，东莞各大人才市场回暖的迹象明显，进场招聘的企业及其岗位需求均上升了3成多。
市劳动部门对7个劳动力市场本月的供需情况进行了监测。数据显示，5月前两周，就业市场的求人倍率为1.2，即120个岗位只有100个求职者应聘，高于今年开年后的0.8。
纺织服装类行业需求趋旺
人才市场品牌关系部经理蔡小梅说，最近一些行业通过参加展览和交易会，订单量有所增多。而此前，部分企业是有人员需求的，但鉴于大形势严峻迟迟不敢招人，随着时间、形势和订单的相对稳定才慢慢放开了招聘步伐。
表现最明显的是，服装纺织、鞋帽和皮革类的企业。在该市场每周排出的行业人才需求排行榜上，上周此类行业的需求量已攀升至第6位。而此前很长一段时间里，这几个行业都不太招人。
企业需求增多，跟一些原本不招人岗位重新启动有关。人才网监测结果显示，从4月底起，企业的文职类、管理类的中级职位的需求开始出现并呈持续增长之势。文职类需求以升至岗位需求排行的第4位，人力资源和行政类的职位也排到了第10位。此前，这种情况十分少见。
除此之外，入场企业的招聘规模也有所扩大。此前很多企业招聘都只招十几人的，甚至几个人。最近，招50-60人的企业多不少。
求职者有所减少
劳动部门的监测结果显示，企业需求出现增长的同时，求职者数量却出现了下滑。蔡小梅也表示，最近入场的求职者人数确实有所减少。开年后，周六求职者数量一般保持在12000-15000之间，周日也在8000-9000，而上周六的现场招聘会只有1万余人，周日则只有5000人左右。
市劳动局副局长黄慧屏认为，目前市场上求职者不多的情况，与大学生返校写毕业论文、答辩有关。“一般情况下，大学生求职高峰有两个，一个是春节后，一个是6月份毕业后，5月则恰好是一个低谷。”她说。
6月后就业市场压力仍会增大
黄慧屏说，综合目前情况看，本月的就业市场确实出现了回暖，但不能盲目乐观，也不能简单地认为现在市场是岗位多求职者少。她分析认为，目前企业的开工率、生产情况比去年底和今年初都有所好转，是支持当前就业形势出现回暖的主要原因。本月的就业市场确实出现了回暖，但不能盲目乐观，也不能简单地认为现在市场是岗位多求职者少。
她还表示，目前市场形势下，农民工找工作相对比较容易，大学生就业形势仍旧严峻。她解释说，普工的待遇不高，职校和技校等新成长劳动力会觉得收入低不愿去。同时，客观上因为企业需求和学校人才培养本身存在的结构性错位问题，大学生因缺少经验，又不愿意从底层做起，加上今年大学毕业生数目庞大，在6月大学生陆续毕业后，就业市场的压力又会比较明显。
（编辑：王茜）