进入5月份以来，现场招聘会招聘企业数、提供职位数节节攀升，形势喜人，人才市场各大品牌专场也接踵举行，为“久渴”的人才供求方送来了一场场“及时雨”。人才连锁塘厦市场更传喜讯，在东莞才市素有声誉的技工专场品牌——“郝师傅”5月注册商标成功，专场知名度再进一阶，这也充分显示出人才连锁在专场招聘会品牌化发展方面走在同行前列。
企业招聘需求显著提升
随着国内经济的回暖，东莞才市亦出现明显的回暖势头，从4月份开始，企业招聘需求又开始上升。根据人才连锁（塘厦市场）的统计，4月份仅该市场参加现场招聘会的企业数量比3月份上升了7.98%，招聘职位需求数量则大幅提升了22.26%。进入5月份，东莞企业的开工率、生产情况持续好转，企业用工需求也随之蹿升了30%以上，用工市场出现加速回暖迹象。人才市场公共关系部高级经理蔡小梅表示，最近一些行业通过参加展览和交易会，订单量有所增多。此前部分企业是有人员需求的，但鉴于大形势严峻迟迟不敢招人，随着时间、形势和订单的相对稳定才慢慢放开了招聘步伐；入场企业的招聘规模也有所扩大，一次招五六十人的企业不在少数。
品牌专场助升才市热度
经济回暖，企业招聘需求上升，东莞各人才市场亦应招聘企业和求职群体的需求，纷纷组织各类专场招聘会，提升才市热度。例如5月份人才莞城总部举办了“赢家•营销人才大型专场招聘会”，塘厦市场举办了“名家•模具、塑胶、五金、机械、电子行业专场招聘会”等等。人才连锁作为全国性的人才服务知名品牌，在举办专场招聘会方面颇具经验和实力，其旗下有“领秀”、“郝师傅”、“赢家”、“人在0769”等多个在东莞及周边地区拥有广泛知名度的专场招聘会品牌。据了解，6、7月份人才市场还将举办“人在0769•东莞印刷、纸品、包装、广告行业专场招聘会”、第七届“领秀•中高级人才预约招聘会”等品牌专场招聘会，持续推动才市升温。
“郝师傅”商标成功注册
近日，人才市场塘厦市场传来喜讯，让人振奋，其“郝师傅”技工专场品牌年5月成功注册商标，使其在专场招聘会品牌化发展方面走在全国的前列。据介绍，“郝师傅•中高级技工人才专场招聘会”始创于2004年9月，主要在人才连锁（塘厦市场）举办。以“一技之长，走遍天下”为品牌理念，致力于为制造型企业和技工人才搭建一个深度化、多元化的交流平台，以技工人才的最优化配置来构筑制造业最坚实的产业基础。经过近5年的发展，郝师傅技工专场已经成功举办了29届，服务企业9000多家次，累计参会人才突破10万人次，数以万计的技工人才通过该平台实现就业。5年来，“郝师傅”以进取不止的精神，不断发展和完善，为东莞技术人才的优化配置做出突出贡献。
“郝师傅”专场6月6日举行
6月6日，人才塘厦市场将隆重举办“郝师傅•（第30届）中高级技工人才专场招聘会”，以创新和进取的姿态再次挑战新的价值高度。其企划部经理李敏透露，本届郝师傅专场招聘会将从企业需求出发，为招聘企业提供“自助餐”式的服务，招聘企业可根据自身的需求自由选择服务产品，可个性化满足不同行业、不同企业的招聘需求。在引才宣传上，塘厦市场也将充分整合人才各连锁机构的资源，全莞联动，力求让最多的技工人才了解并参加专场招聘会；同时，塘厦市场在业内率先进行悬赏招聘，鼓励技工人才积极应聘或者推荐亲戚朋友来应聘，对被成功录用者或者推荐人才者给予高额赏金奖励，以此来解决招聘企业对紧缺技术人才的需求。李敏乐观的估计，本届郝师傅专场招聘会无论招聘企业还是参会人才都将爆满，甚至可能掀起东南才市的一个小高潮。
才市供求形势持续向好
2008年由于新《劳动合同法》以及金融危机等影响，企业招聘需求的减少，多年来企业“招工难”的局面被陡然逆转成人才“找工难”，就业形势异常严峻。到2009年年初，形势仍然堪忧。但从3月份开始，外来务工人员大量往中西部回流，3、4月份求职人数同比下降了20%以上。随着企业招聘需求的上升，企业“招工难”的情况又慢慢显现，市场供求形势再次逐渐逆转。“订单来了，工人却难招了，年初我们挑三拣四，现在轮到工人选工厂了。”在东莞人才市场，东莞捷顺电子厂人力资源部经理陈俊平的焦虑地印证了这种趋势的变化。
“现在企业需求增加，招聘也渐渐变得没有去年或者今年年初那么容易了，尤其是招聘中高级的人才。因此我们才在举办‘郝师傅•中高级技工人才专场招聘会’之际开展‘赏金猎才’活动，进行悬赏招聘，以此来解决企业的招聘难题。”塘厦市场企划部经理李敏如此解释“赏金猎才”活动的初衷。
（编辑：王茜）